Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Aschersleben

TEKATH Personalberatung GmbH; Aschersleben; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Provisionen

Intensive Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Job summary

TEKATH Personalberatung GmbH ist in Sachsen-Anhalt aktiv und sucht für eine mittelständische, regionale Personaldienstleistung einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie verantworten Recruiting, Disposition und die Betreuung gewerblicher Mitarbeitender sowie den Ausbau des Kundennetzwerks.

Sie steuern den Einsatz externer Mitarbeiter, führen Vertriebsaktivitäten am Telefon und vor Ort durch und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Qualifications

• Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit gewerblich-technischer Ausrichtung.
• Erste Kenntnisse in Recruiting, Disposition, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Rekrutierung und Bewerbermanagement im gewerblich-technischen Bereich.
• Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter inklusive Einsatzplanung.
• Bestandskundenbetreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Neukundenakquise per Telefon und Vor-Ort-Termine.

Skills

Recruiting

Disposition

Vertrieb

Mitarbeiterbetreuung

Neukundenakquise

Kundenbetreuung

Branchenerfahrung

Gewerblich-technisch

Job description

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein bodenständiger, regional und gewerblich verwurzelter Personaldienstleister, mit dem Herz auf dem rechten Fleck. Für diesen mittelständischen, familiengeführten Personaldienstleister suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Sie gewinnen passende Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess vom Erstkontakt über die Personalauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Disposition & Mitarbeiterbetreuung: Die passgenaue Einsatzplanung und Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
• Bestandskundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner betreuen Sie Ihre Bestandskunden auf Augenhöhe, erkennen zusätzliche Bedarfe und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter.
• Neukundenakquise: Durch aktive Vertriebsarbeit am Telefon und persönliche Vor-Ort-Termine gewinnen Sie neue Kunden und bauen das Kundennetzwerk nachhaltig aus.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit gewerblich-technischer Ausrichtung.
• Operative Fachkenntnisse: Erste Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Disposition, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bilden die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg.
• Vertriebsaffinität: Der direkte Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude und mit Ihrer kommunikativen Art begeistern Sie neue sowie bestehende Kunden.
• Eigenverantwortung: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und hilft Ihnen, auch im abwechslungsreichen Tagesgeschäft den Überblick zu behalten.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Strukturierter Einstieg: Profitieren Sie von einer umfangreichen und persönlichen Einarbeitung durch die bestehende Standortleitung vor deren Renteneintritt.
• Kurze Entscheidungswege: Ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung und schlanke Entscheidungsprozesse ermöglichen Ihnen eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Gestaltungsspielraum: Freuen Sie sich auf viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Mobilität: Ein Firmenwagen mit 1-%-Regelung steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Attraktive Provisionen: Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Provisionsmodell, das sich an den Ergebnissen des Standortes orientiert.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit gewerblich-technischer Ausrichtung.
• Operative Fachkenntnisse: Erste Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Disposition, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bilden die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg.
• Vertriebsaffinität: Der direkte Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude und mit Ihrer kommunikativen Art begeistern Sie neue sowie bestehende Kunden.
• Eigenverantwortung: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und hilft Ihnen, auch im abwechslungsreichen Tagesgeschäft den Überblick zu behalten.