Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung

TN Germany; Fulda; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein national agierender Personaldienstleister sucht einen Niederlassungsleiter in Fulda, der die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und das interne Team übernimmt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Marktpositionierung, führen Ihr Team zum Erfolg und optimieren interne Prozesse. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehaltspaket bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeiterbenefits und genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Leistungen

Firmen-PKW

Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mitarbeiter Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Teamführung.
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt.
• Übernehmen der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Verantwortungsbereitschaft

Kosten- und Ergebnisorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

Tools

MS Office

CRM-System

Zvoove

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung, Fulda

Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Fulda. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort Fulda.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

1. Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt
2. Anleiten und führen des internen Teams
3. Übernehmen der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung
4. Ausarbeiten und umsetzen von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung
5. Erkennen und beobachten von Markttrends
6. Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards
7. Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
8. Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung

Ihr Profil:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
2. Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt
3. Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen, CRM-System und Zvoove
4. Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
5. Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen:

1. Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW
3. Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
4. Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.