Niederlassungsleiter (m/w/d)

JOB AG Personaldienstleistungen AG; Lübeck; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsgesellschaft in Lübeck sucht einen engagierten Niederlassungsleiter. Die Rolle erfordert das aktive Management von Kundenbeziehungen und die Verantwortung für die betriebliche Steuerung. Ideale Kandidaten haben ein Studium oder eine Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung und verschiedene Benefits.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen zur Privatnutzung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Führungserfahrung im Management eines Profit-Centers.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken.

Aufgaben

• Aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetplanung.
• Rekrutierung und Disponierung der Servicemitarbeiter.

Kenntnisse

Kundenfokus

Management Skills

Ziel- und Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss

Jobbeschreibung

Wir halten unser Wort – dafür steht die JOB AG Medicare. Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich kennen wir den lokalen Markt bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.

Zur Nachfolge der bisherigen Leitung suchen wir eine engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit, die den Erfolg unserer Niederlassung in Lübeck weiterführt – mit neuen Impulsen, viel Herz und echtem Teamgeist.

Niederlassungsleiter

Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst

• Freies Arbeiten: Bedeutet bei uns, eigenverantwortlich und selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam mit Deinem Team am Standort Lösungen zu entwickeln.
• Echter Support: Unterstützung durch Deine Führungskraft, benachbarte Teams und Experten in der Zentrale – nicht nur während der Einarbeitung. Insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns gegenseitig den Rücken.
• Selbstverständlichkeiten: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, eine strukturierte Einarbeitung mit einem On Boarding Programm speziell auf Dich zugeschnitten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team mit Wohlfühlgarantie, eine Du-Kultur und flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, modernste Arbeitsausstattung, IPhone, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Große Auswahl an Benefits: kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.), monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Dich lohnen.

Wofür wir Dich brauchen - Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht

• Kundenfokus: Du hast Spaß am aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Dabei planst und kontrollierst Du Vertriebsaktivitäten und leitest in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation entsprechende Maßnahmen ab. Betriebswirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Niederlassung trägst Du die Verantwortung und steuerst die Niederlassung aus kaufmännischer als auch aus betrieblicher Perspektive und verantwortest Umsatz und Ergebnis. Dabei sind Aufgaben wie Budgetplanung, Ermittlung von Kennzahlen, Reporting keine Fremdworte für Dich. Zudem sorgst Du durch Dein sicheres Management für eine konstante, operative Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
• Interne Mitarbeiterführung: Du begleitest konstant die zielgerichtete, persönliche Weiterentwicklung Deines Teams und entdeckst und förderst das Potential von Nachwuchskräften. Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung fällt es Dir leicht, Dein Team zu begeistern und somit zum Erfolg zu führen.
• Externes Personalmanagement mit Deinem Team: Du bist für das Rekrutieren und Disponieren der Servicemitarbeiter verantwortlich. Du hast ein Talent für die zielgruppenspezifische Ansprache unserer zukünftigen Servicemitarbeiter. Du betreibst erfolgreich Social Media Recruiting, entdeckst und nutzt neue Rekrutierungswege.
• Prozessoptimierung: Du steuerst kaufmännische und betriebliche Abläufe und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards und rechtlicher Rahmenbedingungen.

Deine Qualifikationen auf einen Blick - Was Dich auszeichnet

• Basics: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
• Management Skills: Du hast Erfahrung im Management eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang mit Mitarbeitern sind Dir vertraut. Du magst es, ein Leader zu sein und Dein Team zum Erfolg zu führen.
• Mindset: Ziel- und Ergebnisorientierung sind Dein Motor. Dabei stehen Mitarbeiter- und Kundenorientierung im Fokus. Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Einsatzfreude und Eigeninitiative sowie der Wunsch zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung sind Deine Schlüssel zum Erfolg. Dein Umfeld weiß Deine Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu schätzen.

Für Fragen oder Anregungen erreichst Du uns unter [e-mail].

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.