Niederlassungsleiter (m/w/d)

Stratton Group; Erfurt; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gute Perspektiven für Weiterbau derKar

Moderne Führungsumgebung

Entwicklungsmöglichkeiten

Kundennähe & direkter Einfluss

Explizite Vertriebsentwicklung

Job summary

STRATTON GmbH in Erfurt sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleitung (m/w/d). Sie tragen die ganzheitliche Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Kundenzufriedenheit und operative Abläufe am Standort.

Sie führen fachlich und disziplinarisch Mitarbeitende, entwickeln Prozesse weiter und setzen Impulse für Vertrieb, Service und Logistik. Ein kooperativer Stil, Hands-on-Mentalität und Teamführung sind dabei essenziell.

Qualifications

• Führungserfahrung in leitender Position
• Kooperative Führungskultur und klare Kommunikation
• Ausdrucksstarke Kunden- und Vertriebskompetenz
• Analytische Kennzahlenkenntnis und Zielsteuerung

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Niederlassung und deren Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Umsatz- und Margenentwicklung innerhalb des Budgets
• Analyse operativer Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen
• Sicherstellung hoher Servicequalität und klarer Betriebsabläufe
• Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung
• Zusammenarbeit mit regionaler Operations-Führung

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Education

Kaufmännische/technische Ausbildung

Job description

Über uns:

Für unseren Mandanten suchen wir in Erfurt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleitung (m/w/d).

Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld. Das Unternehmen betreut gewerbliche Kunden und Geschäftspartner an mehreren Standorten und verbindet persönliche Kundenbetreuung mit leistungsfähigen logistischen und digitalen Strukturen.

Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Standorts. Ihr Ziel ist es, Umsatz, Ergebnis, Kundenzufriedenheit und reibungslose Abläufe nachhaltig sicherzustellen.

Am Standort treffen gewachsene Strukturen auf den Anspruch, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Gesucht wird daher eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team neue Impulse setzt. Die Präsenz am Standort, ein enger Austausch mit den Mitarbeitenden und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind wesentliche Bestandteile der Aufgabe.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und ihre operative Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Umsatz- und Margenentwicklung sowie Kosten innerhalb des Budgets
• Regelmäßige Analyse operativer und finanzieller Kennzahlen
• Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und klarer Betriebsabläufe
• Umsetzung von Vertriebsaktionen und Unterstützung bei Kundenbetreuung und Verkauf
• Förderung einer verbindlichen, verantwortungsvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten regionalen Operations-Führung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungs- oder Führungsposition
• Idealerweise Erfahrung im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel, Großhandel oder einem verwandten B2B-Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Kooperativer Führungsstil, klare Kommunikation und Hands-on-Mentalität
• Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie Freude am direkten Kundenkontakt
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Zielsystemen oder Performance-Management-Instrumenten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, den Standort grundsätzlich an fünf Tagen pro Woche vor Ort zu führen

Was wir Ihnen bieten:

• Sichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
• Gestaltungsspielraum bei Abläufen, Zusammenarbeit, Kundenservice und Vertriebsentwicklung
• Moderne, kennzahlengestützte Führungsumgebung mit Fokus auf Entwicklung
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten technischen Handelsunternehmen
• Gute Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Interesse?

Sie verbinden klare Führung mit Nähe zum Team, Kundenorientierung und wirtschaftlichem Denken? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Kontakt:

STRATTON GmbH

Tim Riemenschneider

Consultant

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E-Mail: [e-mail]