Niederlassungsleiter/-leiterin (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung

TN Germany; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen Niederlassungsleiter, der die Verantwortung für die neue Niederlassung in Lüdenscheid übernimmt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen, Mitarbeiter zu führen und Kundenbeziehungen zu entwickeln. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungen, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für jemanden mit Führungserfahrung und einer Leidenschaft für Kundenservice. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das sich durch soziale Kompetenz und Empathie auszeichnet!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Dienstwagen VW/Mercedes

Firmenhandy

Umfassende Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Teamevents

Schulungsangebote

Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist ein Muss.

Aufgaben

• Verantwortung für die Gesamtkoordination der Niederlassung.
• Mitarbeiterführung und Bewerbungsmanagement.
• Gewinnung neuer Kunden und Förderung des Bestandkundengeschäfts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Organisationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Empathie

Ausbildung

Berufsausbildung im HR

Studium im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter/-leiterin (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung, Lüdenscheid

Lüdenscheid, Germany

Warum die KBS Group? Wir sind wie eine Familie und gemeinsam mittlerweile auf eine Unternehmensgröße von 14 Niederlassungen herangewachsen. Seit arbeiten wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sind stolz auf unseren Start, der ganz klein war, mit einer Idee begann und heute auf Expansionskurs ist. Dortmund ist dabei unsere Heimat – der gemeinsamen Entwicklung ist aber keine Grenze gesetzt!

Ihr Aufgabenbereich:

1. Verantwortung der Gesamtkoordination der neugegründeten Niederlassung
2. Aufbau eines Netzwerkes
3. Mitarbeiterführung, Personalverantwortung sowie das Bewerbungsmanagement
4. Gewinnung neuer Kunden und Förderung des Bestandkundengeschäfts
5. Gewinnen von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden
6. Aufgreifen und Umsetzen individueller Kundenbedürfnisse zur Gewährleistung einer optimalen Dienstleistung
7. Budgetverantwortung für die Niederlassung

Das bringen Sie mit:

1. abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR
2. Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
3. Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht
4. Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
5. ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
6. strukturierte und organisierte Arbeitsweise
7. hohe soziale Kompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. eine attraktive Vergütung
3. zentrale Lage
4. einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung
5. Firmenhandy
6. umfassende Sozialleistungen
7. Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
8. Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
9. Schulungsangebote
10. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten