Niederlassungsleiter Frankfurt (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Niederlassungsleiter für Frankfurt, der mit Weitblick und Verantwortung führt. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie den Standort und leiten ein engagiertes Team im Bereich Gefahrenmeldetechnik. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung kundenorientierter Lösungen, das Management von Projekten und die Förderung einer positiven Teamkultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem Fokus auf Weiterbildung bietet diese Rolle die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem stabilen und wachsenden Umfeld voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen mit Privatnutzung

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Beteiligungs- und Aktienprogramm

Exklusive Markenrabatte

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Höhenverstellbare Tische

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Projekten in der Gefahrenmeldetechnik.
• Leidenschaft für moderne Sicherheitssysteme und deren Implementierung.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams im Bereich Gefahrenmeldetechnik.
• Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Budget und Zeitrahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Know-how

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium Elektrotechnik

Studium Nachrichtentechnik

Studium Sicherheitstechnik

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter Frankfurt (m/w/d), Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Führung mit Weitblick. Technik mit Verantwortung.

Wir suchen im Geschäftsbereich Information & Communication Services (ICS) für unsere Region Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Sie machen Zukunft greifbar: Als unternehmerischer Kopf unserer Frankfurter Niederlassung führen Sie nicht nur ein Team – Sie gestalten einen Standort mit strategischer Relevanz und technologischer Tiefe im Bereich Gefahrenmeldetechnik.
• Sie verbinden Technik und Vertrauen: Ob Brandmelde-, Einbruchmelde- oder Zutrittskontrollsysteme – Sie sorgen dafür, dass unsere Projekte sicher, innovativ und kundenorientiert umgesetzt werden.
• Sie sind Architekt einer starken Kundenbasis: Sie erkennen Chancen, entwickeln individuelle Lösungen und gewinnen das Vertrauen unserer Kunden – mit technischem Know-how und echtem Interesse am Gegenüber.
• Sie führen mit Haltung und Herz: Sie fördern Talente, coachen Ihre Mitarbeitenden auf Augenhöhe und bauen eine leistungsstarke, wertschätzende Teamkultur auf.
• Sie behalten das große Ganze im Blick: Ob Budget, Qualität oder Zeitrahmen – Sie steuern Projekte mit einem sicheren Gespür für Balance, Prioritäten und Zielerreichung.
• Technik ist Ihr Zuhause: Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – und vor allem Leidenschaft für moderne Sicherheitssysteme.
• Führung ist für Sie mehr als ein Titel: Sie übernehmen Verantwortung, inspirieren andere und treffen Entscheidungen mit Klarheit, Rückgrat und Empathie.
• Sie denken unternehmerisch: Sie sehen nicht nur den nächsten Schritt, sondern auch das große Ganze. Sie handeln proaktiv, erkennen Trends und haben den Mut, neue Wege zu gehen.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich: Mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern. Sie bringen komplexe technische Inhalte auf den Punkt – verständlich, souverän und überzeugend.
• Sie bringen Erfahrung mit – und Lust auf Entwicklung: Sie haben bereits Projekte oder Teams in der Gefahrenmeldetechnik geleitet. Jetzt sind Sie bereit, auf ein neues Level zu heben – mit echtem Impact.
• Zukunft mit Substanz: Sie starten in eine unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen, das auf Langfristigkeit setzt – mit echten Karrierewegen, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Vertrauen lebt statt Hierarchien zu feiern.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob im Büro oder remote – dank moderner Arbeitskonzepte und flexibler Strukturen gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit. Denn wir wissen: Gute Leistung braucht Freiraum.
• Entfaltung, die weiterführt: Mit der SPIE Akademie und vielfältigen Weiterbildungsprogrammen – national wie international – fördern wir Ihre Entwicklung gezielt. Fachlich, persönlich, zukunftsorientiert.
• Verantwortung ab Tag 1: Bei uns übernehmen Sie nicht nur Aufgaben, sondern echte Verantwortung – mit dem Vertrauen, das Sie verdienen, und dem Rückhalt eines Teams, das auf Augenhöhe agiert.
• Zusatzleistungen, die sich lohnen: Von attraktiven Mitarbeiterempfehlungsprämien über unser Beteiligungs- und Aktienprogramm, Firmenwagen mit Privatnutzung bis hin zu exklusiven Markenrabatten über unsere Corporate-Benefits-Plattform – Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Arbeitsumfeld, das inspiriert: Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, leistungsstarker Technik und allem, was Sie für produktives Arbeiten brauchen. Für ein Umfeld, das mit Ihnen wächst.