New Business Development Manager / Produktmanager (m/w/d) -

New Business Development Manager / Produktmanager (m/w/d) -, Peiting

Peiting, Germany

Das sind Ihre Aufgaben

• Erstellung von Businessplänen und Lastenheften für Neuprodukte
• Strategische Planung und Managen des Produkt-Angebotes über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Intensive Zusammenarbeit mit den Area-Sales Managern und den internationalen Niederlassungen von ept
• Technische Abstimmung und Beratung der Produktentwicklung
• Durchführung von Produktpräsentationen bei Kunden und Mitarbeitern
• Erstellung der Produktpositionierung, der Marktmessage und vertrieblichen Argumente für die Zielsegmente
• Analysieren und ggf. Präsentieren von potentiellen Partnerschaften für die Erstellung des Produkts

Das sollten Sie mitbringen

• Ingenieurstudium (FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement /-Marketing von Steckverbindern / Passiven Bauelementen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu den Produkten und unternehmerisches Denken
• Hohes Engagement, Flexibilität und Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft

Das können Sie erwarten

Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich. Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.

Das Produktmanagement definiert gemeinsam mit unseren Kunden, Kollegen aus dem Vertrieb und Entwicklung die Produkte der Zukunft. In enger Zusammenarbeit entstehen innovative Produkte mit höchstem Kundennutzen. Mit unserem Marketing definieren wir kreative Vermarktungskonzepte und setzen diese gemeinsam um.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von ept!

• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
• Individuelle Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenzuschuss
• Erfolgsbeteiligung on top
• Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance