Nephrology - Key Account Manager (Leipzig)

Sobi; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen sucht einen engagierten Key Account Manager für die Region Leipzig. In dieser Rolle gestalten Sie den Vertrieb und bauen starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern auf, um den Umsatz der Unternehmensmarken zu maximieren. Als Teil eines innovativen Teams erwarten Sie eine dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen Unterschied im Bereich seltener Krankheiten zu machen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Leistungspaket

Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Key-Account-Management und Vertrieb im Gesundheitswesen.
• Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Innovative Ideen und strategisches Account Management.

Aufgaben

• Betreuung von Fachärzten zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen.
• Erstellung und Überwachung von Account-Plänen für Stakeholder.
• Identifizierung von Marktchancen und Analyse von Vertriebsaktivitäten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung als Pharmareferent oder gleichwertige Qualifikation

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und hochqualifizierten Key Account Manager / in für unser Team in Deutschland. Das Ziel dieser Position ist die Maximierung des Umsatzes unserer Marken im definierten Gebiet.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Key-Account-Management sowie die Entwicklung, Implementierung und Anpassung erforderlicher Account-Pläne in Hinblick auf die Erreichung der Verkaufsziele, die auf Kundenerkenntnissen aufbauen und in Übereinstimmung mit der festgelegten Strategie für unsere Marken stehen. Die Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu Key-Accounts und Stakeholdern stehen dabei im Mittelpunkt.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Fachärzten in Kliniken und im ambulanten Bereich zur Stärkung unserer Geschäftsbeziehungen
• Präsentation der Sobi-Produkte unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
• Beschaffung relevanter Marktkenntnisse im zugewiesenen Gebiet
• Sammeln und Interpretieren von Daten durch Kundeninteraktionen und andere verfügbare Quellen
• Erstellung und Überwachung von Account-Plänen für Stakeholder in der Hämatologie
• Identifizierung von Marktchancen und strategische Zusammenarbeit mit dem lokalen Team zur Maximierung der Geschäftsmöglichkeiten
• Analyse und Betreuung von Vertriebsaktivitäten zur Zielerreichung
• Marktbeobachtung und Potentialanalysen für marktrelevante Informationen
• Entwicklung innovativer Vertriebsansätze und kundenorientierte Kommunikation
• Identifikation und Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen / Account-Pläne
• Zusammenarbeit im regionalen cross-funktionalen Team
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und kundenbezogenen Projekten
• Best Practice Austausch
• Teilnahme an regionalen und nationalen Veranstaltungen sowie internen Meetings
• Proaktives Handeln im cross-funktionalen Umfeld
• Umsatz- und Budgetplanung auf Kundenebene sowie Reporting
• Einhaltung von Compliance-Richtlinien und rechtlichen Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Team, dem funktionsübergreifenden Team in Stockholm und den Tochtergesellschaften vor Ort
• Ausbildung als Pharmareferent oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Arzneimittelgesetz
• Vertriebserfahrung und Gesundheitsmarktkenntnisse, idealerweise in nephrologischen, hämatologischen oder onkologischen Bereichen
• Teamgeist, Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Flexibilität
• IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office und CRM-Systeme) sowie Erfahrung in alternativen Kommunikationskanälen (Omni-Channel-Fähigkeiten)
• Eigeninitiative, innovative Ideen und analytisches / strategisches Account Management
• Kooperations- und Teamfähigkeit mit überzeugendem Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnsitz im Reisegebiet

Wohnhaft im Gebiet: Leipzig und Umgebung

Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die im Einklang mit Sobis Kernwerten stehen: Fürsorge, Ehrgeiz, Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Partnerschaft. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu sein? Kommen Sie zu einer Kultur, die jede Person befähigt, diejenige zu sein, die einen Unterschied bei seltenen Krankheiten macht.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge lenkt, und einem Vorstand mit herausragender Erfolgsbilanz, sind wir bereit, uns den Krankheiten, Leiden und Widrigkeiten der Welt zu stellen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben – genau das tun wir hier. Wenn Sie nach einer Karriere suchen, die Ihre Talente nutzt, um die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort zu machen, haben wir möglicherweise einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur spiegelt das wider. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi-Kultur

Bei Sobi akzeptieren wir den Status quo nicht. Das liegt daran, dass wir aus erster Hand die Herausforderungen gesehen haben, denen diejenigen gegenüberstehen, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft zu gestalten und neue Wege zu finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, helfen wir, die Medizin zugänglicher zu machen, und eröffnen mehr Möglichkeiten für Patienten sowie für diejenigen, die sich um sie kümmern. Dies ist unser Ansatz seit dem ersten Tag, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Es erfordert starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Interessengruppen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und nachhaltiges Wachstum fördern.

Ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Sobi ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen bei Sobi basieren auf Geschäftsbedarf, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperlicher, geistiger oder sensorischer Behinderung, HIV-Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranen- und/oder Partnerschaftsstatus, vergangenem oder aktuellem Militärdienst, familiärer Krankengeschichte oder genetischer Information, Familien- oder Elternstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Sobi ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und aktiver Förderung. Menschen mit Behinderungen/Veteranen, die qualifiziert sind, können eine angemessene Unterstützung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, diese Website zu nutzen oder sich auf eine Stelle zu bewerben. Bitte senden Sie eine E-Mail an [Kontakt-E-Mail], um Unterstützung anzufordern.

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