National Compensation & Benefits Expert (m / w / d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen National Compensation & Benefits Expert, der die Vergütungspolitik in Deutschland mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie Führungskräfte und HR-Teams, steuern Vergütungsprozesse und implementieren neue Initiativen. Sie bringen fundierte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen mit. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an einem Ort arbeiten, der Wert auf Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance legt.

Leistungen

Gesundheitsangebote

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterempfehlungsprämie

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder ähnlichen analytischen Rollen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Umgang mit großen Datenmengen.

Aufgaben

• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde und Bewertung variabler Vergütung.
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern bei der Gestaltung von Gehaltsstrukturen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

MS Excel

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Master in Finanzen oder Personalwesen

Tools

Paisy

Jobbeschreibung

Sind Sie Experte für Compensation & Benefits mit einem Blick fürs Detail und Interesse an Vergütungsprozessen? Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Hamburg.

Als National Compensation & Benefits Expert (m/w/d) gestalten Sie die Vergütungspolitik in Deutschland maßgeblich mit und fungieren als Schlüsselperson für Stakeholder auf nationaler und globaler Ebene.

1. Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde und Bewertung variabler Vergütung.
2. Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und unseren Personalabteilungen bei der Gestaltung von Gehaltsstrukturen.
3. Steuerung und Implementierung von Vergütungsprozessen im Einklang mit globalen Vorgaben.
4. Beratung lokaler HR-Teams zu Vergütungsprozessen, Richtlinien und Best Practices.
5. Unterstützung bei der Einführung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance.
6. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Personalwesen (Master von Vorteil).
7. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder vergleichbaren analytischen Rollen.
8. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in Paisy sind von Vorteil.
9. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Expertise im Umgang mit großen Datenmengen.
10. Tiefgreifendes Verständnis rechtlicher, steuerlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
11. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das sind die Benefits :

• Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.
• Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter/in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
• Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.