Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) 75 %-100 % für die Diakoniestation Stuttgart

Evangelisches Medienhaus Gmbh; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege sucht eine Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in den ersten Jahren wertvolle Erfahrungen in der Pflege zu sammeln und sich dann zur verantwortlichen Pflegefachkraft weiterzubilden. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit, ermöglicht das Unternehmen selbstbestimmtes Leben zuhause. Zudem wird eine umfassende Einarbeitung und ein internes Fortbildungsprogramm angeboten, was diese Rolle besonders attraktiv macht. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Dreimonatsdienstplan

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Möglichkeit zum Bikeleasing

Teamevents

Hilfe bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Examen zur Pflegefachkraft erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.

Aufgaben

• Durchführung sachkundiger Pflege im häuslichen Umfeld.
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Bereitschaft zur Weiterbildung

Führerschein Klasse B

Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche

Ausbildung

Examen zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

„Es ist reine Zeitverschwendung, nicht das Richtige zu tun!“

Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere?

Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d)

75 % - 100 % gesucht!

Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen.

Das ist Ihr Karriereweg:

1. im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld
2. im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant
   - Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz
   - Trainee Tourenplanung
   - Trainee Mitarbeiterführung
3. im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI
   - stellv. PDL ambulant
4. ab dem 4. Jahr PDL ambulant

Das sind Sie / bringen Sie mit:

1. Examen zur Pflegefachkraft
2. Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft § 71 SGB XI
3. Führerschein (Klasse B)
4. Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

Das sind wir:

1. Verlässliche Dienste („Dreimonatsdienstplan“)
2. Wohnortnaher Einsatz und damit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
3. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
4. Kompetente Einarbeitung
5. Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
6. Eine Vergütung nach KAO/TVöD
7. Fahrtkostenzuschuss ÖPNV sowie Möglichkeit zum Bikeleasing
8. Besonderer gelebter Teamgedanke mit Teamevents
9. Wir sind behilflich bei der Wohnungssuche

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Ansprechpartner

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