Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft in der Logistik, um die kaufmännische Organisation und Prozesssteuerung in einem dynamischen Umfeld zu unterstützen. Diese Rolle bietet herausragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen sowie ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenbetreuung sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Logistikzentren. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Mitarbeiterrabatten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmen-Smartphone

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Praxis in Logistik, Transportwesen oder Handel von Vorteil.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Logistikzentrums.
• Führung und Motivation des Personals zur Steigerung der Effizienz.
• Controlling und Steuerung der Prozesse im Logistikbereich.

Kenntnisse

Kaufmännische Organisation

Controlling

Kundenbetreuung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Entscheidungsfreudigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Ulm

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.

Wir suchen für unsere Service- und Logistikzentren (bundesweit)

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Mitwirkung an der Betriebsorganisation gemeinsam mit Standortleitung und Mentor
5. Führung und Motivation des Personals
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Praxis in Logistik, Transportwesen oder Handel
8. Neugier und Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeiter, Begeisterung und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Herausragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld