Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft im Bereich Logistik, um die kaufmännische Organisation und die Prozesssteuerung in ihren Service- und Logistikzentren zu optimieren. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Sie werden eng mit Ihrem Standortleiter zusammenarbeiten und haben die Chance, das Team zu führen und zu motivieren. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten werden Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Ihre Karriere in der Logistik zu starten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmen-Smartphone

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik oder Handel von Vorteil.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Logistikzentrums.
• Führung und Motivation des Personals sowie Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Logistikmanagement

Kundenbetreuung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Prozesssteuerung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Logistik oder Handel

Tools

Microsoft Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Köln

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum vorantreiben.

Wir suchen für unsere Service- und Logistikzentren (bundesweit)

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Mit Ihrem Standortleiter und Mentor nehmen Sie Einfluss auf die Betriebsorganisation
5. Führung und Motivation des Personals
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transportwesen oder Handel
8. Neugier, Mut und die Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeiter, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen