Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft für die Logistik, um die kaufmännische Organisation und Prozesssteuerung zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Kundenbetreuung und dem Qualitätsmanagement widmet. Mit einer hohen Mobilitätsbereitschaft und einer Hands-on-Mentalität haben Sie die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Aufstiegschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik und Führung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Firmen-Smartphone

30 Tage Urlaub

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik oder Handel.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Logistikzentrums.
• Führung und Motivation von Mitarbeitenden zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Prozesssteuerung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

Controlling-Software

Logistiksoftware

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Koblenz

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeitende, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum vorantreiben.

Wir suchen für unsere Service- und Logistikzentren (bundesweit)

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Mitwirkung an der Betriebsorganisation gemeinsam mit Standortleiter und Mentor
5. Führung und Motivation von Mitarbeitenden
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transportwesen oder Handel
8. Neugier und Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeitende, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen