Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft im Bereich Logistik, um die kaufmännische Organisation und Prozesssteuerung in den Service- und Logistikzentren zu unterstützen. In dieser dynamischen Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und aktiv Veränderungen voranzutreiben. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik und eine Hands-on-Mentalität mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmen-Smartphone

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transport oder Handel.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Zentrums.
• Controlling und Steuerung der Prozesse im Logistikbereich.
• Führung und Motivation des Personals.

Kenntnisse

Proaktive Mitarbeit

Controlling

Kundenbetreuung

Führungskompetenz

Qualitätsmanagement

Entscheidungsfreude

Mobilitätsbereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Jena

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.

Wir suchen bundesweit für unsere Service- und Logistikzentren

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Mit Ihrem Standortleiter und Mentor nehmen Sie Einfluss auf die Betriebsorganisation
5. Führung und Motivation von Personal
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transport oder Handel
8. Neugier und Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeiter, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklung- und Aufstiegschancen