Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Logistikbranche sucht eine Nachwuchsführungskraft, die mit Leidenschaft und Engagement die kaufmännische Organisation und das Team in einem expandierenden Umfeld unterstützt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Prozesssteuerung und Kundenbetreuung mitzuwirken, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und einem Firmen-Smartphone ist dies eine hervorragende Gelegenheit für aufstrebende Talente, die ihre Karriere in einem verantwortungsbewussten Unternehmen starten möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmen-Smartphone

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Umfassendes Einarbeitungsprogramm

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik oder Handel.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Logistikzentrums.
• Führung und Motivation des Personals.

Kenntnisse

Logistik

Kundenbetreuung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Controlling

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Chemnitz

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.

Wir suchen für unsere Service- und Logistikzentren (bundesweit)

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Zusammenarbeit mit Standortleiter und Mentor zur Einflussnahme auf die Betriebsorganisation
5. Führung und Motivation des Personals
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transportwesen oder Handel
8. Neugier und Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeiter, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen