Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Familienunternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft im Bereich Logistik. In dieser spannenden Rolle tragen Sie aktiv zur kaufmännischen Organisation und Prozesssteuerung in einem expandierenden Unternehmen bei. Sie haben die Möglichkeit, ein Team zu führen und Ihre Ideen zur Verbesserung der Betriebsorganisation einzubringen. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen hervorragende Entwicklungschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und Veränderungen vorantreiben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmen-Smartphone

30 Tage Urlaub

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik oder Transportwesen von Vorteil.

Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Logistikzentrums.
• Führung und Motivation von Personal zur Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Logistikmanagement

Kundenbetreuung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Logistik oder Handel

Tools

Controlling-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d), Bonn

Küchen Aktuell GmbH

Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist derzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren.

Wir suchen für unsere Service- und Logistikzentren (bundesweit)

Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

1. Proaktive Mitarbeit bei der kaufmännischen Organisation des Service- und Logistikzentrums
2. Controlling und Steuerung der Prozesse
3. Unterstützung des Teams bei Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
4. Mit Ihrem Standortleiter und Mentor nehmen Sie Einfluss auf die Betriebsorganisation
5. Führung und Motivation von Personal
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
7. Einschlägige Praxiserfahrung in Logistik, Transportwesen oder Handel
8. Neugier und Mut, Veränderungen voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen
9. Vorbildfunktion für Mitarbeiter, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
10. Hohe Mobilitätsbereitschaft während der Einarbeitung
11. Leistungsgerechte Vergütung mit Prämien, Firmen-Smartphone
12. 30 Tage Urlaub
13. Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
14. Umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
16. Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen