Nachwuchs-Recruiter (m/w/d)

G+H ISOLIERUNG GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht einen Nachwuchs-Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main. Die Position bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Sie werden für die Rekrutierung von Fachkräften verantwortlich sein und eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten. Ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Generieren von Kandidat:innen für die Rekrutierung in der Baubranche.
• Gestalten von Anforderungsprofilen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Führen und Organisieren von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Dienstleistungs- und Service-Mentalität

Zeitmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Nachwuchs-Recruiter (m / w / d) Frankfurt am Main | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_F_51030

Ein Einstieg ist auch als Werkstudent (m / w / d) im Personalwesen mit anschließender Übernahmeoption möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Generieren von Kandidat:innen für die Rekrutierung verschiedener Zielgruppen in der Baubranche (vorwiegend Monteur:innen, Bauleiter:innen, Projektleiter:innen)
2. Gestalten von Anforderungsprofilen sowie Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Social Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
3. Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Personalbetreuung
4. Führen und Organisieren von Bewerbungsgesprächen für ausgewählte Positionen
5. Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen
6. Kooperation mit Personaldienstleistern sowie Recruiting-Agenturen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
2. Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
3. Berufliche Affinität zu Sozialen Medien
4. Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
5. Hohe Lernbereitschaft und Ideenreichtum
6. Solide Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen (vorwiegend Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
7. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Netzwerk an Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie Ihre Karriere und bilden Sie sich kontinuierlich weiter. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg via Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist zentral sind.