Nachwuchs - Filialleiter (m/w/d) / Trainee Filialleitung - Stockelsdorf

TN Germany; Stockelsdorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Nachwuchs-Filialleiter, der bereit ist, in die Rolle einer Führungskraft hineinzuwachsen. In dieser spannenden Position arbeiten Sie direkt mit Gästen und führen ein Team, während Sie gleichzeitig für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sorgen. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Mitarbeiterangeboten bietet diese Rolle eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in der Gastronomie zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

50% Personalrabatt

Kostenlose Heißgetränke

Betriebliche Altersvorsorge

Sonn- und Feiertagszuschläge

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder Gastronomie.
• Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung.

Aufgaben

• Arbeiten im direkten Gästekontakt und Sicherstellung der Sauberkeit.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Gastgeberqualitäten

Lernbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung im Lebensmittelhandwerk

Ausbildung in der Gastronomie

Jobbeschreibung

Nachwuchs - Filialleiter (m/w/d) / Trainee Filialleitung - Stockelsdorf, Stockelsdorf

Junge Die Bäckerei

Sie sind passionierter Gastgeber (m/w/d) mit Interesse am Verkauf? Sie möchten sich weiterentwickeln, aber Ihnen fehlen noch einige Zutaten? Wir unterstützen Sie dabei, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen. Kommen Sie in unser Team als Nachwuchs - Filialleiter (m/w/d)!

Wo

23617 Stockelsdorf, Ravensbusch 8

Beginn

ab sofort

Ihre Aufgaben

1. Als Gastgeber: Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihrem Team im direkten Gästekontakt – dabei haben Sie ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre.
2. Als werdende Führungskraft: Sie werden an Ihre Aufgaben als Führungskraft herangeführt – im Fokus steht die bedarfsgerechte Führung Ihrer Mitarbeitenden und die Unterstützung der Einarbeitung und individuellen Entwicklung dieser.
3. Als Organisationstalent: Sie wachsen darin, einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen, u. a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung und die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben.

Während Ihrer Einarbeitungszeit lernen Sie mehrere Geschäfte kennen und übernehmen nach Abschluss der Einarbeitungszeit ein eigenes Geschäft in der Position der Filialleitung.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk / in der (System-)Gastronomie / Hotellerie - auch ein Quereinstieg ist möglich.
2. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung.
3. Sie identifizieren sich mit unseren Werten - ein wertschätzender Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig.
4. Sie sind lernbereit und haben Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen.
5. Sie sind in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und innerhalb des Verkaufsgebietes mobil.

Unser Angebot

1. Eine intensive, individuell begleitete Einarbeitung mit regelmäßigem Austausch zu Ihrem Entwicklungsstand.
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
3. Bis zu 50 % Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
4. Pünktliche Lohnzahlung und Sonn- und Feiertagszuschläge.
5. Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
6. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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