Nachtmanager an den Pforten (m/w/d)

Nachtmanager an den Pforten (m/w/d), Bonn

Ihre Aufgaben

1. Zutrittskontrollen (Personen & Kraftfahrzeugverkehr) Nächtliche Rundgänge über das Gelände
2. Empfang und Weiterleitung von Patienten, Besuchern und Lieferanten
3. Überwachung von Sicherheits- und Meldetechnik
4. Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsrunden in Außenbereichen
5. Weitergabe von dienst-, planungs- sowie abrechnungsrelevanter Informationen an die vorgeschriebenen Stellen

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgelegte IHK Unterweisung nach § 34a GewO oder höherwertig
2. Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wechseldienst auch an Wochenenden und Feiertagen
3. Sehr gute Deutschkenntnisse
4. Freundliches Auftreten

Wir bieten

1. Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.
2. Bezahlung nach TV-L: Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen).
3. Prämien & Sonderzahlungen: Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei.
4. Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office.
5. Start mit System: Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen.
6. Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.