Nachfolge für Stukkateur- und Malergeschäft, mit Baubetreuung und Schlüsselfertigem Bauen

Unternehmensnachfolge ERZ; Sachsen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Stukkateur- und Malerhandwerk sucht nach einem Nachfolger, um die Bauleitung zu übernehmen. Diese spannende Gelegenheit umfasst die Führung eines Teams von 15 Mitarbeitern und die Verantwortung für schlüsselfertige Bauprojekte in Zusammenarbeit mit regionalen Partnern. Mit umfangreichem Anlagevermögen und einer soliden Kundenbasis bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Chance für einen erfahrenen Fachmann, der seine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. Nutzen Sie die Möglichkeit, ein florierendes Geschäft zu übernehmen und dessen Erfolg weiter auszubauen!

Qualifikationen

• Erfahrung im Stukkateur- und Malerhandwerk ist erforderlich.
• Führungskompetenz für die Bauleitung nach der Übernahme.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Bauprojekte nach der Übernahme.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Abläufe.

Kenntnisse

Stuckdecken

Stuckprofile

Ornamente

Trockenbau

Lehmbau

Innenputz

Außenputz

Ausbildung

Meister im Stukkateur- und Malerhandwerk

Facharbeiter im Bauhandwerk

Tools

Hand- und Bauwerkzeuge

Putzmaschinen

Gerüst- und Schalungsmaterial

Transporter und Klein-LKW

Jobbeschreibung

Nachfolge für Stukkateur- und Malergeschäft, mit Baubetreuung und Schlüsselfertigem Bauen

Stukkateur- und Malergeschäft, mit Baubetreuung und Schlüsselfertigem Bauen

Zur Veräußerung steht ein Unternehmen aus dem Stukkateur- und Malerhandwerk. Die Tätigkeitsbereiche umfassen:

1. Stuckdecken
2. Stuckprofile
3. Ornamente
4. Trockenbau
5. Lehmbau
6. Innenputz
7. Außenputz

Das Unternehmen bietet auch schlüsselfertiges Bauen in Zusammenarbeit mit Stammfirmen an. Zu den Kunden zählen vorrangig öffentliche Auftraggeber und regionale Stammkunden aus der Bauwirtschaft.

Ausstattung:
Das Unternehmen arbeitet in einer angemieteten Betriebsimmobilie, die bei Bedarf ebenfalls erworben werden kann. Es gibt umfangreiches Anlagevermögen, wie z.B. notwendige Hand- und Bauwerkzeuge, mehrere Putzmaschinen, Stromerzeuger, einen großen Bestand an Gerüst- und Schalungsmaterial sowie ca. 10 Transporter und Klein-LKW.

Mitarbeiter:
Es werden ca. 15 Mitarbeiter beschäftigt, darunter 13 Facharbeiter, 1 kaufmännische Angestellte und 1 Meister im technischen Büro. Das durchschnittliche Alter der Mitarbeiter liegt bei ca. 48 Jahren.

Nach einer Veräußerung muss die Stelle der Bauleitung, die derzeit durch den Inhaber ausgefüllt wird, ersetzt werden. Eine Einarbeitung ist möglich.