München - HR Talent Manager

Talent Garden; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talent Garden sucht einen Personalreferenten, der die Rekrutierung und das Bewerbungsmanagement leitet sowie an der Lohnabrechnung und dem Personalcontrolling arbeitet. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten, ideal für engagierte Personen mit einem relevanten Abschluss und Erfahrung im HR-Bereich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent.

Aufgaben

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbungsmanagements.
• Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 1200 Mitarbeiter.
• Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und hat mittlerweile 5 Standorte in Deutschland (München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf). Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“ die als Servicekräfte sowie als Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie, in der Arena sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen. Des Weiteren vermittelt Talent Garden High Potentials zur Direkteinstellung an Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen.

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen sowie Steuerung des Bewerbungsmanagements
• Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung (ca. 1200 Mitarbeiter)
• Durchführung der Talent Castings
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
• Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
• Verantwortlich für die strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten (Arbeitsgesetze, AÜG, Tarifvertrag BAP)
• Verantwortung / Anleitung der Werkstudenten und Praktikanten
• Allgemeine Verwaltungsarbeit und diverse Recherchetätigkeiten

Unsere Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
• Gutes Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
• Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Das selbständige Arbeiten in einemmotivierten Team
• Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team innerhalb unserer besonderen Unternehmenskultur
• Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen