MRO Engineer (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Magdeburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness/EGYM Wellpass

Jobrad

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems AG sucht Verstärkung für die Entwicklung und Bewertung von Reman- und Überholungskonzepten für Motoren, Systeme und Elektronik. Sie erstellen Lebensdauer-Kriterien und Freigaben für Bauteile, Stücklisten und Dokumentationen.

Sie arbeiten eng mit Engineering for Service, Plattform Entwicklung, Einkauf und Qualität zusammen und koordinieren Anforderungen sowie Lieferantenabstimmungen. Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte Motorenkenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Motorentechnik, Anlagenbau, Verschleiß- und Versagensmechanismen sowie Fertigungsprozessen.
• Praxiskenntnisse im Betrieb von Verbrennungsmotoren und Systemen im Feld.

Aufgaben

• Entwickeln und Bewerten von Reman-, Reparatur- und Überholungskonzepten für RRPS-Produkte (Motoren, Systeme, Elektronik, neue Technologien).
• Erstellen von Bauteil-Lebensdauer-Kriterien zur Restlebensdaueraussage und Festlegung von Verschleißgrenzmaßen.
• Erstellen und Freigeben von Lastenheften, Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAP sowie Zeichnungen und Datenblätter.
• Abstimmung mit Engineering for Service, Plattform Entwicklung, Bauteilverantwortlichen, Einkauf, Controlling und Qualität; Abstimmung mit Lieferanten.

Kenntnisse

Motortechnik

Anlagenbau

Verschleiß- und Versagensmechanismen

Fertigungsprozesse

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Ausbildung

Maschinenbaustudium oder Techniker

Tools

CREO

SAP

Windchill

MS Office

Jobbeschreibung

Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Entwickeln und Bewerten von Reman-, Reparatur- und Überholungskonzepten für alle RRPS-Produkte (Motoren, Systeme, Elektronik, neue Technologien, etc.).Erstellen von Bauteil-Lebensdauer-Kriterien für die Restlebensdaueraussage, um Verschleißgrenzmaße zu erarbeiten und festzulegen.Erstellen und freigeben von Lastenheften für die Reparatur/Überholung von Baugruppen und BauteilenErstellen und freigeben von Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAPErstellen und freigeben von Zeichnungen, Datenblättern und weiterreden Dokumenten zur Dokumentation von Reparatur- und Überhol-LösungenAbstimmung und Zusammenarbeit mit Engineering for Service, Plattform Entwicklung, Bauteilverantwortlichen, Einkauf, Controlling und der Qualität.Abstimmung mit LieferantenQualifikationen - Was wir uns wünschen :Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium/Techniker mit mehrjähriger BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Motorentechnik, Anlagenbau, Bauteilverschleiß- und Versagensmechanismen sowie FertigungsprozessenPraxiskenntnisse vom Betrieb von Verbrennungsmotoren und Systemen im Feld.Erfahrung mit Instandsetzung/Grundüberholungen von Verbrennungsmotoren oder ähnlichen Industriegütern.Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten sowie analytisches DenkvermögenOffenheit für neue Ideen und VeränderungAusgezeichnete Kommunikations- und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in CREO, SAP, Windchill, MS-Office-AnwendungenWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobradWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ansprechpartner:Stefanie [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent