Montierer und Prüfer (m/w/d) Rohrleitungssysteme

TN Germany; Steinheim an der Murr; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht Montierer und Prüfer für Rohrleitungssysteme. Diese spannende Position erfordert technische Planung, Montage und Prüfung von Anlagen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich für Qualitätssicherung und präzise Arbeitsabläufe einsetzt. Mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung bietet diese Rolle die Chance, in einem renommierten Unternehmen Fuß zu fassen. Wenn Sie handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Leistungen

Einstiegsmöglichkeiten bei Top-Unternehmen

Neue Perspektiven für bessere Aussichten

Chance auf eine Übernahme im Kundenbetrieb

Überdurchschnittliche Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Montage-Bereich.
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Prüf- und Messwerkzeugen.

Aufgaben

• Technische Planung der Vorarbeiten zur Montage und Vorbereitung der Arbeitsabläufe.
• Durchführung von Inbetriebnahmen und anschließende Prüfungen der montierten Anlagen.

Kenntnisse

Technische Planung

Zusammenbau von Baugruppen

Inbetriebnahme

Fehlererkennung

Wartung und Instandhaltung

Dokumentation

Qualitätssicherung

Handwerkliches Geschick

Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Technische oder handwerkliche Berufsausbildung

Tools

Prüf- und Messmittel

Jobbeschreibung

Montierer und Prüfer (m/w/d) Rohrleitungssysteme, Steinheim an der Murr

Steinheim an der Murr, Germany

HUDER Personal GmbH & Co. KG
Spritzenhausplatz 20 | 73430 Aalen
T 07361 99972-90 | F 07361 99972-99
[e-mail]

Montierer und Prüfer (m/w/d) Rohrleitungssysteme
Gehalt: 18 - 28,28 € // Standort: Steinheim // Vollzeit

HUDER Personal ist Ihr Tor zu den führenden Unternehmen der Region. Wir glauben an Sie und Ihre Fähigkeiten, und unser Netzwerk spiegelt dieses Vertrauen wider. Kein Lohndumping, keine leeren Versprechungen – nur echte Chancen und ein Partner, der an Ihrer Seite steht. „WER WILL, DER KANN“ – das ist unser Credo, und wir laden Sie ein, es mit uns zu leben. Starten Sie Ihre Karriere mit uns und erleben Sie den Unterschied.

HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

Ihre Aufgaben

1. Technische Planung der Vorarbeiten zur Montage: Planung und Vorbereitung der Arbeitsabläufe für die Montage.
2. Ein- bzw. Zusammenbau von Baugruppen oder Anlagen: Zusammenstellung und Montage von Bauteilen zu funktionsfähigen Einheiten.
3. Inbetriebnahme und Prüfung: Durchführung von Inbetriebnahmen und anschließende Prüfungen der montierten Anlagen.
4. Fehlererkennung und Störungsbeseitigung: Identifizierung von Fehlern und deren Behebung während der Montage und Inbetriebnahme.
5. Pflege und Wartung: Wartung und Instandhaltung von Anlagen nach dem Zusammenbau.
6. Dokumentation der Wartungs- und Prüfungsergebnisse: Protokollierung von Wartungsarbeiten und Prüfergebnissen für die Nachverfolgung.
7. Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards während des Montageprozesses.

Unsere Anforderungen

1. Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Montage-Bereich: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich mit Schwerpunkt auf Montage.
2. Kenntnisse im Umgang mit Prüf- und Messmitteln: Sicherer Umgang mit verschiedenen Prüf- und Messwerkzeugen.
3. Handwerkliches Geschick: Geschicklichkeit und Präzision bei der Montage von Baugruppen und Anlagen.
4. Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit bei der Ausführung der Aufgaben.
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Fließende Deutschkenntnisse für eine klare Kommunikation im Team.

Wir bieten

1. Einen fairen und ehrlichen Umgang: Offene und transparente Unternehmenskultur.
2. Einstiegsmöglichkeiten bei Top-Unternehmen: Chance, bei renommierten Unternehmen Fuß zu fassen.
3. Neue Perspektiven für bessere Aussichten: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
4. Chance auf eine Übernahme im Kundenbetrieb: Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung beim Kunden.
5. Überdurchschnittliche Vergütung: Fairer Lohn, der die Leistung angemessen honoriert.

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