Monteur (m/w/d) im Schaltanlagenbau

Schneider Electric; Timmendorfer Strand; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Job summary

Schneider Electric in Deutschland sucht Produktionsmitarbeiter für die manuelle Fertigung. Sie montieren Bauteile nach Vorgaben, bereiten Montage- und Prüfvorrichtungen vor und führen Prüfungen gemäß Anweisungen durch.

Sie bringen eine gewerbliche Ausbildung im mechanischen Bereich mit, lesen Zeichnungen und arbeiten eigenständig in zwei Schicht-Betrieb. Wir bieten tarifliche Vergütung, 35 Wochenstunden und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im mechanischen Bereich.
• Du hast Erfahrung im Lesen von Zeichnungen und der Montage sammeln können.
• Eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst außerdem die Bereitschaft mit, in einem Zwei-Schicht-Betrieb zu arbeiten.

Responsibilities

• Das Montieren von verschiedenen Montageinhalten nach Vorgaben unter Beachtung der erforderlichen Qualität gehört zu Deiner täglichen Arbeit.
• Du bist zuständig für die Bereitstellung bzw. Umstellung von Montage- und Prüfvorrichtungen
• Die Durchführung von Prüfungen anhand von Prüfungsanweisungen gehört zu Deinen Aufgaben
• Die Feststellung und gegebenenfalls Beseitigung von Montagemängeln an Teilen und Baugruppen runden Dein Aufgabengebiet ab

Skills

Lesen von Zeichnungen

Montage

Schichtbereitschaft

Education

Gewerbliche Berufsausbildung im mechanischen Bereich

Job description

Werde Teil unseres Produktionsteams als Produktionsmitarbeiter in der manuellen Fertigung und spiele eine wichtige Rolle bei der Lieferung qualitativ hochwertiger Produkte. Diese praktische Position bietet Dir die Chance, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Detailgenauigkeit und Dein Engagement für Exzellenz einen echten Unterschied machen.

Deine Aufgaben:

• Das Montieren von verschiedenen Montageinhalten nach Vorgaben unter Beachtung der erforderlichen Qualität gehört zu Deiner täglichen Arbeit
• Du bist zuständig für die Bereitstellung bzw. Umstellung von Montage- und Prüfvorrichtungen
• Die Durchführung von Prüfungen anhand von Prüfungsanweisungen gehört zu Deinen Aufgaben
• Die Feststellung und gegebenenfalls Beseitigung von Montagemängeln an Teilen und Baugruppen runden Dein Aufgabengebiet ab

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann informiere Dich gerne hier: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/ratingen/

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im mechanischen Bereich
• Du hast bereits Erfahrung im Lesen von Zeichnungen und der Montage sammeln können
• Eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Du bringst außerdem die Bereitschaft mit, in einem Zwei-Schicht-Betrieb zu arbeiten

Mehr über Deine neuen Kolleg:innen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de, alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position erwartet Dich ein Brutto-Einstiegs-Jahreszielgehalt zwischen EUR 39.000,00 bis EUR 45.000,00 (IG Metall Bayern) mit 35 Wochenstunden, bei voller Erfüllung der Stellenbeschreibung. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie tarifliche Sonderzahlungen. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Deutschland befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen DeinerStimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.