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Ein wachsendes Unternehmen in Geisa sucht einen Monteur für den Anlagenbau von Kälte- und Klimaanlagen. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie nach Plan und Zeichnung und bringen Ihre Fähigkeiten im Rohrleitungsbau sowie im Hartlöten ein. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Urlaubstage. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Geisa, Germany
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Wir suchen für ein wachsendes Unternehmen in Geisa einen Monteur (m/w/d) für den Anlagenbau (Kälte- und Klimaanlagen).
Wenn die folgenden Punkte auf Sie zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Sie können nach Plan und Zeichnung arbeiten
Sie haben Erfahrung im Rohrleitungsbau und im Umgang mit Kupferrohren
Sie haben gute Kenntnisse im Hartlöten
Sie haben Kenntnisse im Gewindeschneiden, Bohren, Biegen, Isolieren und Reinigen
Es wird nur in Tagschicht gearbeitet (flexibel zwischen 8.00 Uhr und 18.00 Uhr möglich)
Haben wir Ihr Interesse für die Position Monteur (m/w/d) im Anlagenbau geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Monteur (m/w/d) im Anlagenbau!
Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld
Tel. 06621 / 400 89 0
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.