Monteur / Elektrotechniker MSR m/w/d

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Guttenberg, Germany

Einleitung:

Elektriker in Stuttgart aufgepasst! Als Elektriker bei SPIE Wiegel haben Sie die Chance, unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte im Bereich SHK auf unseren Baustellen unterwegs.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Durchführen von Instandsetzungs-, Installations- und Wartungsarbeiten im Bereich Elektronik
• Montage von elektronischen Feldgeräten und Anklemmen nach Schaltplan
• Unterstützung bei der Fehlersuche in vorhandenen mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Anlagen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen

Minimum Anforderungen:

• Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Betreuung oder Installation von MSR-Anlagen wünschenswert
• Vorkenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- oder Kältetechnik sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen

Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen

Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub

Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung

Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit, den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten

Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)