Montageleitung / Techniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement [...]

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Montageleiter oder Techniker mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement und Support. In dieser spannenden Rolle koordinieren Sie externe Dienstleister und stellen sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden. Sie bieten technische Unterstützung und beraten interne sowie externe Partner bei komplexen Fragestellungen. Mit attraktiven Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem motivierten Team bietet diese Position die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern haben und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Dienstwagen mit Tankkarte

Unbefristete Festanstellung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK erforderlich.
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Aufgaben

• Koordination externer Dienstleistungsunternehmen im Bereich Wasser- und Wärme-Management.
• Überwachung der Qualitätsstandards bei Montagearbeiten und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Kundendienst Erfahrung

MS Office

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Montageleitung / Techniker / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Support, Frankfurt am Main

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

Frankfurt am Main, Germany

Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.

Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture

Im Kern unseres Portfolios stehen Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen.

Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.

Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die ein umfangreiches Leistungsspektrum von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen anbietet, um Städte, Quartiere und Gebäude nachhaltiger, sicherer und gesünder zu gestalten.

Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.250 Mitarbeitenden in über 100 Ländern vertreten, inklusive Start-up-Umfeld und regionalen Partnern.

Ihre Aufgaben:

1. Koordination externer Dienstleistungsunternehmen, u.a. im Bereich Wasser-, Wärme- und Kältezähler.
2. Planung und Durchführung von Schulungen für externe Dienstleister zur kontinuierlichen Erweiterung ihres Fachwissens.
3. Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Montagearbeiten, inklusive Qualitätskontrollen und Verbesserungsmaßnahmen.
4. Beauftragung und Steuerung externer Servicepartner zur effizienten Umsetzung vorgegebener Prozesse.
5. Technische Unterstützung: Beratung und Know-how-Transfer bei komplexen Fragestellungen an externe Partner und interne Sachbearbeiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d).
• Wünschenswert: Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Erfahrung im Kundendienst ist vorteilhaft, aber kein Muss.
• Organisationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Attraktive Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien.
• Motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Dienstwagen mit Tankkarte, auch privat nutzbar.
• Unbefristete Festanstellung in einer expandierenden Branche.
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten ohne Notdienste.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Paten und kollegiale Unterstützung.

Warum Sie zu uns kommen sollten: Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung. Wir fördern individuell, legen Wert auf Teamarbeit und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können – beruflich und persönlich.