Mitverkaufender Verkaufsleiter

JR Germany; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Automobilbranche sucht einen Verkaufsleiter, der die Verantwortung für den Verkauf und die Kundenberatung übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Erstellung von Mitarbeiterbedarfsplänen und die Sicherstellung der Filialziele zuständig. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent ein, um das Team zu motivieren und die Außenwirkung der Filiale zu optimieren. Freuen Sie sich auf interessante Aufgaben in einem kollegialen Betriebsklima mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive.

Leistungen

Kollegiales Betriebsklima

Langfristige Perspektive

Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten

Sonderkonditionen im Verkauf und Service

Prämien für Mitarbeiterwerbung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliches Firmenevent

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Automobilhandel und Personalführung.

Aufgaben

• Eigenständiger Verkauf und kompetente Kundenberatung.
• Erstellung von Einsatz- und Mitarbeiterbedarfsplänen.
• Sicherstellung der Filialziele und regelmäßige Reportings.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Zielorientierung

Organisationstalent

Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Mitverkaufender Verkaufsleiter, mülheim an der ruhr

Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG

mülheim an der ruhr, Germany

Ihre Zukunft bei von der Weppen.
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.

• Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen
• Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
• Sicherstellung der Filialziele
• Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
• Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
• Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
• Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von
  Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung

• Ausbildung:
  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönlichkeit:
  Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
• Arbeitsweise:
  Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
• Erfahrungen und Know-how:
  Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs-oder Serviceleiter.
  Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belange einer Filiale im Automobilhandel aus.
• Sonstiges:
  Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
• Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
• Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
• Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Firmenevent

JBRP1_DE