Dafür brauchen wir Sie
- Aufgaben eines übergreifenden Anforderungsmanagements in der IT beschreiben und fortschreiben
- Bezugsbereich des übergreifenden Anforderungsmanagements sind Fachverfahren und IT-Infrastruktur
- Erstellen, Abstimmen und Einführen eines Feinkonzeptes zur Optimierung der Steuerung aller Fachverfahren der Informationstechnik in der WSV
- Entwickeln und Abstimmen von Priorisierungskriterien für eine Gesamtpriorisierung aller IT-Verfahren in der WSV
- Prozesse des Anforderungsmanagements erstellen und einführen
- Bündeln funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen und Abstimmen mit den Beteiligten und dem Auftragnehmer
- Aufgaben des übergreifenden Anforderungsmanagements der WSV zum ITZBund wahrnehmen
- Mitwirken an der Weiterentwicklung des Produktkatalogs
- Mitwirkung bei der Konsolidierung der Fachbeiträge zum IT-Rahmenkonzept
- Mitarbeiten an der Entwicklung von Fachkonzepten für die Basis-IT und/oder Fach-IT
- Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
- Zielgruppengerechte Präsentation der Ergebnisse des eigenen Aufgabenbereichs
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen :
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich der Informatik und eine mindestens dreijährige nachweisbare Berufserfahrung in der ITDas wäre wünschenswert :
Verständnis der Prinzipien, Techniken und Tools für das Anforderungsmanagement, einschließlich Anforderungserhebung, -analyse, -priorisierung und -verwaltungProjektmanagementmethoden und -technikenFähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und mit fachseitigen und technischen Teams zu kommunizieren, um Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen zu treffen.Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizierenDie Fähigkeit, neue Ideen zu generieren, innovative Lösungen zu entwickeln und Möglichkeiten zur Verbesserung und Innovation zu suchenErfahrung und Kompetenz im Change Management : Fähigkeit, Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden, Team-Mitarbeitende und interne Kundinnen und Kunden zu motivieren und zu befähigen, neue Technologien einzusetzen, Prozesse zu verändern, und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördernKenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von VorteilStrukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes ArbeitenFähigkeit zum konzeptionellen ArbeitenBereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenSorgfalt und VerantwortungsfähigkeitSelbstständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur TeamarbeitAusgeprägte ProzessorientierungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in BelastungssituationenSicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen SpracheBereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (bundesweit)Das bieten wir Ihnen
Einstellung in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei TarifbeschäftigtenSpannendes und zukunftsorientiertes AufgabenfeldVereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch : flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Homeoffice und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und FortbildungszentrumDeutschland-Jobticket mit ArbeitgeberzuschussBesondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.