Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz

Wallfahrtsstadt Kevelaer; Kevelaer; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung sucht engagierte Mitarbeiter für die Koordinierungsstelle im Kinderschutz. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Kinderschutzkonzepten sowie die Schulung von Fachkräften. Bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können Sie einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag bieten Ihnen Sicherheit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Arbeit haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Tarifvertragsbasierte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Berufliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz ist wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung und Koordination von Kinderschutzkonzepten in Einrichtungen.
• Beratung und Unterstützung bei Gefährdungseinschätzungen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Konzeptentwicklung

Moderation von Fachgruppen

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit B.A.

Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250226-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz

(Teilzeit: 16 bis 19,5 Wochenstunden, unbefristet, bis EG S 12 TVöD-SuE).

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

• Entwicklung, Etablierung und Koordination von Leitlinien zu Kinderschutzkonzepten in Einrichtungen und von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe in/bei weiteren Einrichtungen, Institutionen und Trägern
• Entwicklung, Umsetzung und Controlling einer umfassenden Qualifizierungsoffensive für Fachkräfte im Kinder- und Jugendschutz
• Mitarbeit im Netzwerk Kinderschutz auf Kreisebene
• Entwicklung des Netzwerkes Kinderschutz auf kommunaler Ebene
• Beratung und Entwicklung von Arbeitshilfen zur Gefährdungseinschätzungen bei möglichen Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII
• Schulung von externen Akteur*innen im Bereich Kinderschutz
• Begleitung und Unterstützung bei den alle fünf Jahre landesweit durchzuführenden Qualitätsentwicklungsverfahren
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes Kevelaer

Erwartetes Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. (m/w/d) bzw. der Sozialpädagogik od. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz ist wünschenswert
• Kompetenzen im Bereich der Konzeptentwicklung, in der Moderation von Fachgruppen oder Arbeitskreisen
• Erfahrungen im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sind wünschenswert
• hohe Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten auch vor größeren Gruppen
• gute Sozialkompetenzen insbesondere im Bereich Kommunikation und Teamfähigkeit

Ihnen werden u.a. geboten:

• das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, bei dem Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• eine Teilzeittätigkeit zwischen 16 und 19,5 Wochenstunden bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Möglichkeit zur tageweisen Mobilen Arbeit („Homeoffice“)
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von §2Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum25.05.2025 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.