Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Servatius in Koblenz-Güls

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung in Koblenz sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst, die das tägliche Mittagessen frisch kocht und für die Herstellung kindgerechter Speisen zuständig ist. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tarifgerechte Bezahlung. Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung und eine abgeschlossene Ausbildung sind wünschenswert.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung.
• Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Nachhaltiges Wirtschaften in der Kita.

Kenntnisse

Lebensmittelhygieneverordnung

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Servatius in Koblenz-Güls - unbefristet - 24 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2094-10-06-2025-1

Gulisastraße 3

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Servatius in Koblenz-Güls
ab 01.07.2025
eine Wirtschafterin / Köchin (m/w/d)
mit 24,0 Std./wö. unbefristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen frisch gekocht

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

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