Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Maternus in Koblenz-Bubenheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz, Aachen; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung im Bereich der frühkindlichen Betreuung sucht eine engagierte Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung von kindgerechten Speisen und tragen zur Umsetzung von Kinderrechten bei. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung und Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und Ihre sozialen Kompetenzen einbringen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

Freude an der Zubereitung von Speisen

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in

Ausbildung als Koch/Köchin

Gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Maternus in Koblenz-Bubenheim - befristet - 17,5 Std./wö.

25. Februar 2025

Art bzw. Nummer: 2093-25-02-2025-1

Am Mühlenteich 4

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Maternus in Koblenz-Bubenheim ab sofort eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) mit 17,5 Std./wö. befristet.

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert.

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.