Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Lambertus Gimmigen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bad Neuenahr-Ahrweiler; Vor Ort; EUR 20.000 - 30.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung im Bistum Trier sucht eine engagierte Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kita St. Lambertus in Gimmigen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, während Sie sich um die Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten kümmern. Sie werden Teil eines Teams, das sich aktiv für die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz einsetzt. Diese Stelle bietet Ihnen nicht nur die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung ist wichtig.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene sind erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Kenntnisse

Hauswirtschaftliche Ausbildung

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

soziale Kompetenz

Flexibilität

selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Lambertus in Gimmigen - befristet - 10 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2169-2024-10

Burgstr. 99

53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Lambertus in Gimmigen ab sofort eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) mit 10 Std./wö., befristet mit der Aussicht auf Verlängerung.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

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