Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Herz-Jesu in Mayen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Mayen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst mit 19,5 Std./wö. Die Rolle umfasst die Zubereitung von kindgerechten Speisen sowie die Unterstützung bei verschiedenen hauswirtschaftlichen Aufgaben. Bewerberinnen sollten eine abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikationen vorweisen und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zubereitung kind- und altersgerechter Speisen.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Tarifgerechte Bezahlung und sichere Arbeitsbedingungen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Freude an der Zubereitung von Speisen

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Herz-Jesu in Mayen - befristet - 19,5 Std/wö.

Art bzw. Nummer: 2024-01-07-2025-1

Bäckerstrasse 12

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita Herz-Jesu in Mayen
ab 01.08.2025
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 19,5 Std./wö. befristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.