Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Am Schlossgraben in Mülheim-Kärlich

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Mülheim-Kärlich, Samtgemeinde Land Hadeln; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst wird gesucht, um in einer Kindertageseinrichtung in Mülheim-Kärlich zu arbeiten. In dieser unbefristeten Position mit 27,5 Stunden pro Woche sind Sie für die Zubereitung von frischen, kindgerechten Mahlzeiten verantwortlich. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen und Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Diese Position ist ideal für alle, die sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung ist wichtig.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene sind erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Kenntnisse

Hauswirtschaftliche Kenntnisse

Lebensmittelhygieneverordnung

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in

Ausbildung als Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Am Schlossgraben in Mülheim-Kärlich - unbefristet - 27,5 Std.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2145-22-01-2025-1

Kita Am Schlossgraben
Am Schlossgraben 4

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) mit 27,5 Std./wö. / auf Stundenbasis unbefristet.

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen zum Teil frisch zubereitet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.