Mitarbeiterentwicklung m/w/d für Values & Standards

JR Germany; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für nachhaltige Lebensmittelverpackungen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen. In dieser Rolle fördern Sie die Eigenverantwortung und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit Flexibilität und einem wertschätzenden Team an.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Prämiensystem basierend auf Teamleistung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Gestaltungsspielraum im Job

Qualifikationen

• Erfahrung in der Organisation und Entwicklung von Schulungsprogrammen.
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu fördern.
• Detailorientiertes Arbeiten mit einem Gespür für Prozesse.

Aufgaben

• Entwicklung interner Standards und Schulungsmaßnahmen.
• Koordination des Krisenteams und Bereitstellung von Informationen.
• Regelmäßige Teammeetings moderieren und Maßnahmen umsetzen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Qualitätsmanagement

Detailorientierung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiterentwicklung m/w/d für Values & Standards, villingen-schwenningen

villingen-schwenningen, Germany

ELLER foodPackaging entwickelt und produziert nachhaltige Lebensmittelverpackungen für die bekanntesten Food-Brands der Welt. Wir schaffen „MOMENTS OF JOY“ für Menschen in der Foodservice-Industrie und wachsen jährlich um 20 %. In dieser Rolle entwickelst du Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, die unsere Mitarbeitenden befähigen, sich weiterzuentwickeln, Standards jederzeit einzuhalten und die Produktsicherheit aktiv mitzutragen. Dabei sorgst du dafür, dass Qualitäts- und Sicherheitsprozesse im Alltag gelebt werden.

Deine Arbeit ist dann erfolgreich, wenn sich unsere Mitarbeitenden gesehen fühlen, ihre Stärken wirksam einsetzen können – und dabei Freude empfinden, Teil eines klar organisierten, modernen Unternehmens zu sein.

• Du entwickelst unsere internen Standards weiter und baust dazu die entsprechenden Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse so sicher, durchdacht und dokumentiert sind, dass jederzeit ein Audit mit Bestnote bestanden wird – auch unangekündigt.
• Du koordinierst unser Krisenteam und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen lückenlos bereitstehen.
• Du bringst regelmäßig unser HARA-Team zusammen, moderierst den Austausch und sorgst für die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen.
• Du entwickelst mit uns Maßnahmen, die aus Reklamationen echte Lernchancen machen – nachhaltig, wirksam und wiederholungsfrei.
• Du schaffst Strukturen, mit denen unser gesamtes Team in einer reibungslosen und positiven Kultur arbeiten kann.
• Du hinterfragst regelmäßig bestehende Abläufe, vereinfachst, schulst, prüfst und gibst dein Wissen weiter – damit wir als Team stetig wachsen.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Teams zusammenbringen, weiterentwickeln und mitnehmen.
• Du bist ein Organisationstalent, das klare Strukturen schafft und andere begeistert, diese mitzutragen.
• Du denkst in Lösungen, arbeitest vorausschauend und behältst auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und kannst auch mal freundlich hartnäckig bleiben.
• Du bringst Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder in der Qualitätssicherung mit.
• Du hast ein Auge fürs Detail und ein Gespür für Prozesse – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du verstehst Standards nicht als Bürokratie, sondern als Chance zur Exzellenz.

… du gerne Menschen entwickelst und motivierst.
… du gerne komplexe Themen so vereinfachst, dass sie jeder versteht.
… du auf Standards bestehst – aber auch den Menschen im Blick hast.
… du klare Worte findest und mit Herz und Verstand kommunizierst.
… du kreative Lösungen findest, wo andere Regeln verwalten.
… du Lust hast, in einem nachhaltigen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.

• Eine verantwortungsvolle Position in Teilzeit mit hoher strategischer Relevanz.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das selbstständiges Arbeiten fördert.
• Ein innovatives Unternehmen, das mit moderner Technologie & Software arbeitet.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die deine persönliche Individualität begrüßt.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenswachstum mitzuwirken.
• Eine agile Führungskultur, die auf Verantwortungsübernahme setzt.
• Ein attraktives Einkommen mit Potenzial sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein Prämiensystem, das auf die Leistung des ganzen Teams ausgelegt ist.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt.