Mitarbeiter zentraler Hardwaresupport Logistik (m / w / d)

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.

Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.

Wir suchen für unseren Lagerstandort in Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hardwarebeauftragten zentraler Hardwaresupport Logistik (m / w / d).

Aufgaben:

• Standortübergreifende Betreuung und Sicherstellung der genutzten Hardwarekomponenten (u.a. Pick by Voice Geräte, Staplerterminals, MDE Geräte)
• Erkennen und Durchführen von Fehlerdiagnosen und Beseitigung dieser
• Betreuung der Schnittstelle zwischen EDEKA Rhein-Ruhr, dem Dienstleister der Lagerverwaltungssoftware sowie Herstellern
• Mitarbeit und Steuerung bei der Implementierung neuer Hardwarelösungen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im IT Umfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Bedarfsfall

Wir bieten:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim größten Lebensmittelhändler Deutschlands in einem motivierten, stetig wachsenden Unternehmen
• Tarifliche Entlohnung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein kollegiales und offenes Team das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Attraktive Arbeitszeitmodelle in Wechselschicht mit flexiblen Arbeitszeitkonten
• Umfassende und individuelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss