Mitarbeiter Werksentwicklungsplanung (all genders)

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Langenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Luftfahrtunternehmen in Langenhagen sucht einen Mitarbeiter für die Werksentwicklungsplanung. Sie koordinieren Aktivitäten, planen Veränderungsprozesse und entwickeln Zukunftsszenarien für den Standort. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und gute Kenntnisse in CAD-Systemen. Diese Rolle beinhaltet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzielle Umzugsunterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Werksentwicklungsplanung wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Kooperation in der Werksentwicklungsplanung am Standort Hannover.
• Planung von Veränderungsprozessen im Produktionslayout.
• Entwicklung strategischer Zukunftsszenarien für den Standort.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in CAD-Systemen (AutoCAD)

LEAN-Management

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

VisTable

Jobbeschreibung

Kennziffer – MHVW

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Mitarbeiter Werksentwicklungsplanung (all genders)

inHannover-Langenhagen

Als Mitarbeiter:in der Werksentwicklungsplanung der MTU Maintenance Hannover sind Sie wesentlich gestaltend im Planungs- und Entwicklungszyklus des Werkes von der strategischen Bedarfsplanung bis zur Umsetzungsplanung tätig – sowohl für kleinere Maschinen und Anlagen als auch für ganze Produktionsbereiche oder auch den ganzen Standort. Sie sind dabei Teil eines Teams von Expert:innen für Investitions- und Flächenmanagement, operativem Maschinenmanagement und Fabrikplaner:innen.

STARKE AUFGABEN

• Koordination aller Aktivitäten der Werksentwicklungsplanung am Standort Hannover im eigenen Verantwortungsbereich
• Planung und Organisation von Veränderungsprozessen im Produktionslayout und der Werksstruktur
• Steuerung des langfristigen Investitionsplanungsprozesses für Maschinen und Anlagen
• Entwicklung strategischer Zukunftsszenarien und Werksstrukturplanungen mit Machbarkeitsbewertungen
• Beschreibung und Konkretisierung von langfristigen, technologisch und wirtschaftlich sinnvollen Zukunftsperspektiven für den Standort Hannover
• Beteiligung an großen Struktur-Projekten am Standort in Vertretung für die Werksentwicklungsplanung
• Durchführung von Layout- und Flächengestaltungsworkshops
• Standortübergreifende Zusammenarbeit zu den oben genannten Themen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Fabrikplanung, Produktions-, Fertigungsplanung oder Logistik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Werksentwicklungsplanung, LEAN-Management oder Simulation von Fertigungsprozessen wünschenswert
• Kenntnisse in CAD-Systemen (AutoCAD), IT-gestützten Planungstools (z.B. VisTable) bzw. Simulationsprogrammen sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation komplexer Fragestellungen
• Gute Englischkenntnisse (B2)

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre flexible und selbstständige Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsstärke. Sie scheuen sich nicht davor neue Wege zu gehen, agieren dabei aber immer mit Bedacht. Ihre Durchsetzungsstärke und Kreativität runden Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilemArbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

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Ihr:e Ansprechpartner:inim Personalbereich:

CarolineSavenije