Mitarbeiter (w/m/d) Wasserwerk Großenkneten

OOWV; Großenkneten; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Anbieter von Wasser- und Abwassertechnik in Niedersachsen sucht eine Fachkraft für den Wasserwerksbetrieb. Die Aufgaben umfassen die Steuerung und Wartung von Aufbereitungsanlagen sowie Reinigungsarbeiten. Bewerber sollten eine entsprechende Ausbildung im Bereich Wasserversorgung oder ähnliche Qualifikationen besitzen und im Besitz des Führerscheins Klasse B sein. Flexible Arbeitszeitregelungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Einarbeitung durch einen Jobpaten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Abwassertechnik.
• Idealerweise Berufserfahrung im Betrieb eines Wasserwerks.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Elektrofachkraft.

Aufgaben

• Steuern und Warten der Aufbereitungsanlagen.
• Erstellen der Betriebsparameter.
• Durchführen von Reinigungsarbeiten.

Kenntnisse

technisches Verständnis

handwerkliches Geschick

Kenntnisse in der Störfallbeseitigung

Mess-, Steuer- und Regeltechnik

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Ausbildung

Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik

Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik

handwerkliche oder industrielle Ausbildung in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.



Im Team unterstützen Sie bei dem reibungslosen Ablauf des Wasserwerksbetriebs. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie steuern und warten die Aufbereitungsanlagen
• Sie erstellen die Betriebsparameter entsprechend der Anforderungen
• Sie führen die Reinigungsarbeiten nach festgelegten Intervallen durch
• Sie sind zuständig für die Instandhaltung der Gebäude und Anlagen, einschließlich der Inspektion
• Sie führen Laboruntersuchungen durch
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

Bitte berücksichtigen Sie bei der Teilnahme an der Rufbereitschaft, dass die Arbeitsstelle unverzüglich erreichbar ist.

• Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik, eine handwerkliche oder industrielle Ausbildung in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik, im Metallbau, z. B. Metallbauer (w/m/d) (Konstruktionstechnik), im Maschinen- und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) oder zum Chemikanten (w/m/d)
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung im Betrieb eines Wasserwerks
• Vorteilhaft sind technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick, Kenntnisse in der Störfallbeseitigung, in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie in der Trinkwasserverordnung
• Sie sind bereit, die Befähigung zur Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten zu erwerben
• Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.