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Die DekaBank Deutsche Girozentrale sucht eine/n Mitarbeiter/in im Lagerstellen- und Network-Management in Frankfurt. Sie arbeiten am Standort Frankfurt-Niederrad und arbeiten eng mit internationalen Kunden und internen Abteilungen zusammen.
Ihre Aufgaben umfassen Contract & Relationship Management, Überwachung von Risiken und regulatorischen Anforderungen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, verfügen über tiefe Wertpapierkenntnisse, IT-/Digital-Affinität und
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Standort: Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum:01.08.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Katharina Felsenstein (recruiting@deka.de)
Wir sind dieDekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Sie erwartet:
Sie bringen mit:
Im Team liegt unsere Stärke, wir fördern sowohl Zusammenhalt als auch individuelle Entwicklung. Sie sind fachlich und kommunikativ stark und arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Eine selbständige Arbeitsweise ist Ihnen wichtig, Innovationen regen Sie aktiv an. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Agilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab? Dann zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, damit wir uns zeitnah kennenlernen!
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.