Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Inventarisierung und Profanierung

Bischöfliches Generalvikariat Münster; Münster; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team im Bischöflichen Generalvikariat Münster sucht einen Mitarbeiter für die Inventarisierung und Profanierung im Bereich Kunstpflege. Diese spannende Rolle umfasst die Unterstützung bei der digitalen Dokumentation von Kunstgut-Beständen sowie die Zusammenarbeit mit externen Fachkräften. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Erhaltung des christlichen Kulturerbes beizutragen und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und sich mit den Zielen des kirchlichen Dienstes identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Studium in Kunstgeschichte oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung in der Inventarisierung von Kulturgütern ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Inventarisierung und digitalen Dokumentation von Kunstgut-Beständen.
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Transporten von Kulturgütern.

Kenntnisse

Kunstgeschichte

Denkmalpflege

Restaurierung

Kulturgutdokumentation

Datenbanksysteme

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Kunstgeschichte

Studium in Denkmalpflege

Studium in Restaurierung

Tools

Datenbanksysteme

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in dem Sachgebiet Kunstpflege suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Inventarisierung und Profanierung

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden.

Es handelt sich um eine Stelle im Sachgebiet Kunstpflege zur Unterstützung der Arbeit in den Kunstgutdepots des Bistums, im Bereich Inventarisierung und bei der Begleitung von Profanierungen. Die Stelle ist befristet für ein Jahr für die Mitarbeit im Projekt „Konzeptentwicklung und -umsetzung der digitalen Erfassung der Depotbestände sowie von früheren und laufenden Einlagerungen und Vertragsregelungen“.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

1. Unterstützung bei der Inventarisierung der Kunstgut-Bestände in den Kunstgutdepots des Bistums, insbesondere durch digitale Dokumentation, Erfassung und Pflege von Daten.
2. Mitwirkung der Erfassung und Sicherung von Ausstattungselementen bei Sakralräumen im Kontext von Profanierungen.
3. Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Transporten und Lagerung von Kulturgütern.
4. Zusammenarbeit mit externen Fachkräften sowie den Fachabteilungen des Bistums.
5. Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die nachhaltige Bewahrung und Weitervermittlung von Objekten.
6. Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Depotarbeit.

Das sollten Sie mitbringen:

1. Ein Studium im Bereich Kunstgeschichte, Denkmalpflege, Restaurierung, Kulturgutdokumentation oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Hilfreich ist Erfahrung in der Inventarisierung und Dokumentation von Kulturgütern sowie Kenntnisse in der Arbeit mit entsprechenden Datenbanksystemen.
3. Verständnis für denkmalpflegerische und konservatorische Fragestellungen sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Kunst- und Kulturgütern.
4. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.
5. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
6. Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Bistums (Führerschein der Klasse B).

Das können Sie von uns erwarten:

1. Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.
2. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
3. Die Möglichkeit, zum Erhalt des christlichen Kulturerbes und der kunstpflegerischen Arbeit im Bistum beizutragen.
4. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.
5. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
6. Sie können ein JobTicket nutzen.
7. Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
8. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
9. Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
10. Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Thomas Fusenig unter der Telefonnummer 0251/495-423 gern zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum11.05.2025 zu.

Ansprechpartner:

Lisanne Diekmann Tel: [phone] [e-mail]