Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Inventarisierung und Profanierung

Bistum Münster; Münster; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team im Bischöflichen Generalvikariat Münster sucht einen Mitarbeiter für die Inventarisierung und Profanierung von Kunstgütern. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die digitale Dokumentation und Pflege von Daten in den Kunstgutdepots. Sie arbeiten an der Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Bewahrung und Weitervermittlung von Objekten. Diese befristete Stelle bietet die Möglichkeit, zum Erhalt des christlichen Kulturerbes beizutragen und in einem wertschätzenden kirchlichen Umfeld zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Studium im Bereich Kunstgeschichte oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Inventarisierung und Dokumentation von Kulturgütern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Inventarisierung der Kunstgut-Bestände.
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Transporten.

Kenntnisse

Kunstgeschichte

Denkmalpflege

Restaurierung

Kulturgutdokumentation

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Kunstgeschichte oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Datenbanksysteme

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in dem Sachgebiet Kunstpflege suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Inventarisierung und Profanierung

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden.

Es handelt sich um eine Stelle im Sachgebiet Kunstpflege zur Unterstützung der Arbeit in den Kunstgutdepots des Bistums, im Bereich Inventarisierung und bei der Begleitung von Profanierungen. Die Stelle ist befristet für ein Jahr für die Mitarbeit im Projekt „Konzeptentwicklung und -umsetzung der digitalen Erfassung der Depotbestände sowie von früheren und laufenden Einlagerungen und Vertragsregelungen“.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Unterstützung bei der Inventarisierung der Kunstgut-Bestände in den Kunstgutdepots des Bistums, insbesondere durch digitale Dokumentation, Erfassung und Pflege von Daten.
• Mitwirkung der Erfassung und Sicherung von Ausstattungselementen bei Sakralräumen im Kontext von Profanierungen.
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Transporten und Lagerung von Kulturgütern.
• Zusammenarbeit mit externen Fachkräften sowie den Fachabteilungen des Bistums.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die nachhaltige Bewahrung und Weitervermittlung von Objekten.
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Depotarbeit.

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein Studium im Bereich Kunstgeschichte, Denkmalpflege, Restaurierung, Kulturgutdokumentation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Hilfreich ist Erfahrung in der Inventarisierung und Dokumentation von Kulturgütern sowie Kenntnisse in der Arbeit mit entsprechenden Datenbanksystemen.
• Verständnis für denkmalpflegerische und konservatorische Fragestellungen sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Kunst- und Kulturgütern.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Bistums (Führerschein der Klasse B).

Das können Sie von uns erwarten:

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
• Die Möglichkeit, zum Erhalt des christlichen Kulturerbes und der kunstpflegerischen Arbeit im Bistum beizutragen.
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Thomas Fusenig unter der Telefonnummer 0251/495-423 gern zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 11.05.2025 zu.