Mitarbeiter (w/m/d)

Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Förderung von Frauen auf Professuren. Diese Teilzeitstelle beinhaltet die Konzeption und Betreuung von Gruppenangeboten sowie die Beratung von Hochschulangehörigen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Sie profitieren von einem dynamischen Umfeld mit einem modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage.

Leistungen

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Moderne Ausstattung

Zentrale Lage in Nürnberg

Qualifikationen

• Erfahrungen im Hochschulbereich sind wünschenswert.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative.

Aufgaben

• Konzeption und Betreuung der Vernetzungs- und Gruppenangebote von Frauen auf verschiedenen Statusstufen.
• Beratung von Hochschulangehörigen zu Themenbereichen des Hochschulservice für Gleichstellung und Familie.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamgeist

Diskretion

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit

Vergütung

Entgeltgruppe S 11b

Beschäftigungsart

Teilzeit (75 %)

Eintrittsdatum

• September 2025
  
  

Beschäftigungsdauer

befristet bis voraussichtlich 31. Mai 2027

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. Juli 2025. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. [phone]) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Birgit Schulte (Tel. [phone]).

Mitarbeiter (w/m/d)

im Projekt „Erhöhung der Anzahl von qualifizierten Frauen auf Professuren“ aus dem Hochschulvertrag und der Umsetzung gleichstellungsfördernder Maßnahmen aus dem Professorinnenprogramm 2030.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Betreuung der Vernetzungs- und Gruppenangebote von Frauen auf verschiedenen Statusstufen (Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen)
• Konzeptionelle Begleitung und Weiterentwicklung der Fördermaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen (u.a. Informationsangebote und finanzielle Förderungen)
• Beratung von Hochschulangehörigen zu Themenbereichen des Hochschulservice für Gleichstellung und Familie (z. B. Umsetzung Mutterschutzgesetz für Studierende)
• Konzeptionelle Begleitung und Weiterentwicklung Maßnahmen zu den Themen Vereinbarkeit von Beruf/ Studium und Familie
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Hochschulbereich sind wünschenswert
• Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
• Teamgeist, Diskretion und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
  
  

Wir bieten

• Ein bis voraussichtlich 31.05.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis (Mutterschutz und Elternzeitvertretung) in der Entgeltgruppe S 11b TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
  
  

über die Bezahlung

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
  
  

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

www.th-nuernberg.de