Mitarbeiter Sprachmanagement – Unternehmens- und Produktkommunikation (m/w/d)

TieTalent; Sulz am Neckar; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Spanntechnik sucht einen engagierten Mitarbeiter im Sprachmanagement, der für die Koordination von Übersetzungen und das Management sprachlicher Qualität zuständig ist. Die Rolle umfasst sowohl die Zusammenarbeit mit externen Übersetzern als auch die Pflege von Terminologie- und Übersetzungsdatenbanken. Vorteilhaft sind Erfahrungen im Projektmanagement und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit sozialen Leistungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Familienfreundliches Betriebsklima

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Übersetzungen oder Sprachdienstleistungen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Grundkenntnisse in einer weiteren Fremdsprache wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der Übersetzungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Gestaltung und Optimierung von Grundsätzen, Standards und Prozessen für Übersetzungen.
• Pflege der Übersetzungsdatenbank.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

Kommunikationsstärke

Sprachgefühl

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

CAT-Tools

Übersetzungsdatenbanken

Jobbeschreibung

Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.

Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.

Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.

Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Mitarbeiter Sprachmanagement – Unternehmens- und Produktkommunikation (m/w/d)

• Steuerung und Koordination der Übersetzungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gestaltung und Optimierung von Grundsätzen, Standards und Prozessen für Übersetzungen
• Pflege der Übersetzungsdatenbank
• Weiterentwicklung des Terminologie Managements
• Sichtung und Bewertung von Dokumenten und Projektinhalten; Klärung inhaltlicher Unstimmigkeiten mit Fachabteilungen wie Produktmanagement oder Entwicklung
• Anpassung von Texten gemäß festgelegter Qualitätsstandards
• Auswahl geeigneter externer Übersetzungsdienstleister (Übersetzer, Lektoren) und Abstimmung im Rahmen des Projekts
• Recherche zu Spracheigenschaften und kulturellen Besonderheiten, Entwicklung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit dem Team

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Übersetzungen oder Sprachdienstleistungen von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit CAT-Tools und Übersetzungsdatenbanken wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in einer weiteren Fremdsprache wünschenswert, ausgeprägtes Sprachgefühl
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientieren Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalen Projekten
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung; Fahrradleasing etc.)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice

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