Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)

Sopra Steria USA; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach talentierten Beratern, die bereit sind, das digitale Europa mitzugestalten. In dieser spannenden Rolle berätst du Kunden in der Implementierung von SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft. Du analysierst Anforderungen, zeigst Best Practices auf und arbeitest in einem unterstützenden Team. Mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Wenn du teamfähig, kommunikativ und serviceorientiert bist, dann könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildung und Zertifizierungen

Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Möglichkeit zu Sabbatical

Flexible Urlaubsgestaltung

IT-Equipment Unterstützung

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft erforderlich.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Kunden bei SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft.
• Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen im SAP HCM Umfeld.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Zeitwirtschaft

Customizingaktivitäten

Personaladministration

Organisationsmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik

Vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung von Neuanforderungen im Umfeld der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft.
• Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit.
• Mit Hilfe deiner fachlichen, technischen und methodischen Kenntnisse zeigst du dem Kunden Best Practices auf, um die SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft optimal zu nutzen.
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt.
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft gesammelt.
• Die Durchführung von Customizingaktivitäten, die Erstellung / Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie die Unterstützung bei Support Package Einspielungen sind dir nicht fremd.
• Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement.
• Du bist teamfähig, kommunikativ, serviceorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.