Mitarbeiter Risk & Reputation - Geschäftsbeziehungen und Service Offerings (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Dresden; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Mitarbeiter für Risk & Reputation. In dieser Rolle prüfen Sie neue Geschäftsbeziehungen und unterstützen bei rechtlichen Fragestellungen. Idealerweise bringen Sie einen Abschluss in Jura oder Wirtschaftsrecht mit sowie fundierte Kenntnisse im Compliance-Bereich. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheit & Fitness Angebote

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Kenntnisse in den deutschen, europäischen und internationalen Independence-Anforderungen sind wünschenswert.
• Souveränität in der Kommunikation.

Aufgaben

• Prüfung von Geschäftsbeziehungen und Service-Offerings.
• Rechtliche Beratung im Hinblick auf Unabhängigkeitsthemen.
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch sehr gut in Wort und Schrift

Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Hohes Engagement

Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit und Teamgeist

Ausbildung

Abschluss in Jura / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaft

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Überblick

Mitarbeiter Risk & Reputation - Geschäftsbeziehungen und Service Offerings (m/w/d) im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation. Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter Risk & Reputation - Geschäftsbeziehungen und Service Offerings (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als Mitarbeiter Risk and Reputation (m/w/d) prüfst du neue Geschäftsbeziehungen und Service-Offerings im Hinblick auf gesetzliche und regulatorische Unabhängigkeitsvorschriften.

• Prüfung: Um Konflikte und Unabhängigkeitsrisiken bei Geschäftsbeziehungen und Service-Offerings zu identifizieren und auszuschließen, prüfst du die relevanten deutsch- und englischsprachigen Vertragsdokumente.
• Beratung: In einem zeitkritischen Umfeld leistest du rechtliche Beratungsleistungen im Hinblick auf Unabhängigkeits-Themen und unterstützt bei der Anbahnung von Geschäftsbeziehungen.
• Clearing-House: Du unterstützt die firmenweiten Freigabeprozesse für neue Service Offerings und Tools als Stakeholder-Vertretung in unserem Clearing House.
• Prozessoptimierung: Du leistest einen Beitrag bei der Optimierung und Überarbeitung der abteilungsinternen Prozesse rund um diese Themenkomplexe.
• Weiterentwicklung: Du hast Interesse daran, dich in neue spannende Themen (wie z. B. künstliche Intelligenz) einzuarbeiten und damit verbundene Analysen durchzuführen, sowie neue Prozesse mitzugestalten.

Dein Skillset

• Erfolgreicher Abschlussin Jura / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaft
• Relevante Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaftund Kenntnisse in den deutschen, europäischen und internationalen Independence-Anforderungen (HGB/EU-APrVO/IESBA Code of Ethics) wünschenswert
• Souveränität in der internen und externen Kommunikation, Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Hohes Engagement, strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an Herausforderungen, ein großes Maß an Verschwiegenheit sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen einschließlich Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsbild sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen; sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Unser Teams laden dich ein, Teil einer international orientierten Unternehmenskultur zu werden, in der Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden.