Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

Stiftung Scheuern; Bad Ems-Nassau; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen Recruiting-Spezialisten, der die Personalgewinnungsprozesse aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Teilzeitstelle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz einzusetzen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und innovative Recruiting-Aktionen zu entwickeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt und Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie Freude daran haben, die Stiftung Scheuern zu präsentieren und neue Trends im Recruiting zu nutzen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Faire Vergütung nach Tarif AVR.HN

Betriebliche Altersvorsorge ZVK

Jährliche Sonderzahlung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

Option auf Homeoffice

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalrecruiting und -marketing ist erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten sind wichtig.

Aufgaben

• Steuerung und Ausführung der Recruitierungsprozesse.
• Bewertung und Nutzung geeigneter Recruitingkanäle und Personalmarketingaktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungskompetenz

Kreativität

Analytisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Hochschulabschluss im Personalbereich

Tools

Digitale Recruiting-Methoden

Employer Branding

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team!

Du bist Kommunikationsspezialist, hast kreative Ideen und liebst es Personalgewinnungsprozesse hautnah mitzugestalten?

Herzlich willkommen als

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

in Nassau in Teilzeit (75%) für 2 Jahre befristet

Was wir Dir bieten:

• Wir zahlen eine faire Vergütung nach Tarif AVR.HN.
• Freu Dich auf eine attraktive betrieblich Altersvorsorge ZVK und eine jährliche Sonderzahlung.
• Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen stärken.
• Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, die uns gemeinsam vorwärtskommen lässt.
• Dank flexibler Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Option auf Homeoffice, kannst Du Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
  

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Du bist für die Steuerung und Ausführung der Recruitierungsprozesse verantwortlich
  
• Du bewertest und nutzt geeignete Recruitingkanäle, schaltest Stellenanzeigen und steuerst die Personalmarketingaktivitäten
  
• Du führst Recherchen auf dem Bewerbermarkt durch und nutzen dabei Active Sourcing
• Du pflegst Kandidatenbeziehungen und baust einen Talentpool auf
  
• Du führst mit den Bewerbern Pre-Screenings, Telefoninterviews und Vorgespräche und vertrittst die Stiftung Scheuern z.B. auf Recruitingmessen oder Veranstaltungen
• Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Aktionen und -Prozessen gehören zu deinem Aufgabenbereich.

Das wünschen wir uns:

• Nach einer kaufmännischen Ausbildung oder Hochschulabschluss im Personalbereich konntest du bereits Berufserfahrung im Personalrecruiting und –marketing sammeln
  
• Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
  
• Konzeptionsstärke, Kreativität gepaart mit analytischem Denken sowie selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du hast Freude, die Stiftung Scheuern gut zu präsentieren
• Du besitzt die Fähigkeit, dich an neue Trends anzupassen
• Du hast Kenntnisse in digitalen Recruiting-Methoden und im Employer Branding
  

Fragen beantwortet Dir gerne Antje Koch-Gellermann - Leitung Personalmanagement –T. 02604 979-1210

Du findest: Das passt!

Dann schick uns Deine Bewerbung über unser Onlineformular.

Weitere Informationen findest Du unter: www.stiftung-scheuern.de/jobs