Mitarbeiter Property Management - Schwerpunkt Mietwechselmanagement in Elternzeitvertretung (be[...]

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Immobiliensektor sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Property Management. Diese spannende Rolle umfasst die operative Betreuung von Wohnimmobilien, insbesondere im Rahmen von Mieterwechseln. Sie werden für die Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben verantwortlich sein, sowie die Koordination von Renovierungsmaßnahmen und die Kommunikation mit Mietern und Handwerkern. Das Unternehmen bietet eine sichere Anstellung in Vollzeit mit attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bau oder Immobilienbereich erforderlich.
• Quereinsteiger mit bautechnischer Erfahrung sind willkommen.

Aufgaben

• Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben.
• Koordination von Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen.
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Kontrolle der Hausordnung.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Kommunikative Kompetenz

Bautechnische Erfahrung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Bautechniker

Immobilienkaufmann

Handwerker

Tools

WODIS Yuneo

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Property Management - Schwerpunkt Mietwechselmanagement in Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre), frankfurt am main

Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH

frankfurt am main, Germany

Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.

Für unseren Standort in Frankfurt/Main suchen wir im Bereich Property Management einen

Mitarbeiter Property Management - Schwerpunkt Mietwechselmanagement in Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)

Sie haben ein Gespür für Immobilien, behalten auch im Sanierungsstrudel den Überblick und scheuen nicht den direkten Kontakt mit Mietern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Elternzeitvertretung mit dem Fokus auf die operative Betreuung unserer Wohnimmobilien im Rahmen von Mieterwechseln.

• Durchführung digitaler Wohnungsabnahmen und -übergaben beim Mieterwechsel
• Erfassung und Dokumentation von Mängeln sowie Zählerständen (schriftlich und fotografisch)
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten
• Koordination, Beauftragung und Überwachung von Wohnungssanierungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Hausmeistern und externen Handwerkern
• Bauabnahme nach Abschluss der Sanierungsarbeiten
• Regelmäßige Objektbegehungen inkl. Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung
• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, Handwerker oder Immobilienkaufmann oder vergleichbar
• Auch Quereinsteiger mit nachweisbarer bautechnischer oder immobilienbezogener Erfahrung sind herzlich willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WODIS Yuneo sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung