Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Vielseitige Tätigkeit in [...]

co-ship consult GmbH; Flensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensgruppe im Baustoff-Fachhandel sucht einen Personalmanager (m/w/d) zur Unterstützung im Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für administrative Aufgaben, Personalstammdatenpflege und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer familiären Atmosphäre.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsplatz

Mitarbeiter-Benefits

32 Tage Urlaub

moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Personalverwaltung.

Aufgaben

• Bearbeitung aller administrativen Aufgaben im Personalmanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei On- und Offboarding.
• Verwaltung der digitalen Zeiterfassung.

Kenntnisse

MS Office

Sozialkompetenz

Empathie

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Bereich Personal

Tools

Personio

ATOSS-Time-Control

Jobbeschreibung

Die Jacob Sönnichsen AG führt unter der Marke Jacob Cement Baustoffe eine große, inhabergeführte und mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Baustoff-Fachhandel. Das leistungsfähige Unternehmen mit einer breiten Produkt- und Servicepalette setzt mit großer technischer Kompetenz und höchsten Qualitätsansprüchen Maßstäbe im gesamten norddeutschen Raum. Die ständige Erweiterung seiner Geschäftsfelder ermöglicht der erfolgreichen Unternehmensgruppe seit vielen Jahren eine dynamische und auf Wachstum ausgerichtete Weiterentwicklung. Mit mehr als 20 Standorten und einer auf Wachstum ausgerichteten Strategie ist die Unternehmensgruppe bestens für die Zukunft gerüstet.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung aller anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalmanagement und Bearbeitung aller Mitarbeiteranfragen
• Personalstammdatenpflege: Anlegen und Führen der digitalen Personalakte
• Personalverwaltung: z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abwicklung von Ein- und Austritten/Unterstützung On- und Offboardingprozesse
• Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verwaltung der digitalen Zeiterfassung
• Bereitstellung von Personaldaten für den Vorstand
• Mitarbeit in HR-Projekten z.B. Verwaltung Mitarbeiter-Benefits

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbares Studium
• Idealerweise Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten, Kenntnisse in den Programmen Personio und ATOSS-Time-Control wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie, souveränes und freundliches Auftreten
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in der Region
• Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung
• Mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Familiäre Atmosphäre ohne Anonymität
• Moderne Arbeitsumgebung und -ausrüstung
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiter-Benefits (z.B. steuerfreie Sachbezugskarte)
• 32 Tage Urlaub

Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten.

Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt an [e-mail] unter der Kennziffer 2039co.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechpartnerin Marion Findeklee, Tel: [phone]

co-ship consult GmbH • Brackweder Str. 57d • 33647 Bielefeld • www.co-ship.de
Keine Zeitarbeit • Keine Arbeitnehmerüberlassung