Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

JR Germany; Gersthofen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bankensektor sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Personalentwicklung. In dieser Rolle werden Sie für die Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten verantwortlich sein, während Sie kontinuierlich das Ausbildungskonzept optimieren. Sie koordinieren das Bewerbungsmanagement und tragen zur Verbesserung der HR-Prozesse bei. Das Unternehmen bietet Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

13 Tarifgehälter

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zur Weiterbildung

Vermögenswirksame Leistungen

Monatlich steuerfreier Sachbezug

Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position.

Aufgaben

• Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten.
• Organisation und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen.
• Koordination des gesamten Bewerbungsmanagements.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Bewerbungsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Relevante Weiterbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d), gersthofen

VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG

gersthofen, Germany

Firmenbeschreibung

Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzeptes der VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten
• Kontinuierliche Optimierung unseres Ausbildungskonzeptes
• Organisation und Weiterentwicklung von Personalbetreuungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Koordination des gesamten Bewerbungsmanagements
• Pflege und Aktualisierung der Stellenausschreibungen auf sämtlichen Online-Jobportalen sowie der bankeigenen Karriereseite
• Mitwirkung an der laufenden Verbesserung der HR-Prozesse
• Abwicklung der operativen Personalarbeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbständige, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit
• Freude am Umgang mit Menschen sowie das hierfür notwendige Fingerspitzengefühl

Unsere Benefits für Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Flache Hierarchien, kollegiales und gutes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• 13 Tarifgehälter
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur nebenberuflichen Weiterbildung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Sozialleistungen
• Monatlich steuerfreier Sachbezug (Pluxee Card)
• Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Absolute Vertraulichkeit und die konsequente Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Vertrieb, Herr Daniel Schickor (E-Mail: [emailprotected] ), gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Firmenbeschreibung

Werden Sie ein Teil des Erfolgskonzeptes der VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten
• Kontinuierliche Optimierung unseres Ausbildungskonzeptes
• Organisation und Weiterentwicklung von Personalbetreuungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Koordination des gesamten Bewerbungsmanagements
• Pflege und Aktualisierung der Stellenausschreibungen auf sämtlichen Online-Jobportalen sowie der bankeigenen Karriereseite
• Mitwirkung an der laufenden Verbesserung der HR-Prozesse
• Abwicklung der operativen Personalarbeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbständige, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit
• Freude am Umgang mit Menschen sowie das hierfür notwendige Fingerspitzengefühl

Unsere Benefits für Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Flache Hierarchien, kollegiales und gutes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• 13 Tarifgehälter
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur nebenberuflichen Weiterbildung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Sozialleistungen
• Monatlich steuerfreier Sachbezug (Pluxee Card)
• Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Absolute Vertraulichkeit und die konsequente Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Vertrieb, Herr Daniel Schickor (E-Mail: [emailprotected] ), gerne zur Verfügung.

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